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门店店长岗位职责具体模板10篇 不明确自己的岗位职责,就不知道自己的定位,就不知道应该干什么、怎么干、干到什么程度。下面是小编为大家整理的门店店长岗位职责具体锦集七篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

门店店长岗位职责具体篇1

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

2、执行总部下达的各项任务;

3、做好门店各个部门的分工管理工作;

4、掌握门店各种设备的维护保养知识;

5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

7、负责对员工的培训教育。

门店店长岗位职责具体篇2

负责统筹、谋划、运营。则有:

1、精神面貌方面:着装规范、良好的职业道德和高尚的情操;良好的服务意识、提前意识;能够将所有人员凝聚在一起,组件一个高效率的执行团队;不抱怨、积极主动、能吃苦耐劳,带领所有归你管的员工有乐观向上的趋势。

2、专业技能方面:亲和力、语言驾驭能力、应变能力、观察能力、记忆能力、专业的管理能力、火锅专业知识

3、店面的运营:(对于新店来说,还要负责前期筹备工作)对于老店:负责店内服务质量、卫生质量、菜品质量、硬件质量等的检查和监督,以及对店内日常行政工作和营销的策划和执行,做到顾客、员工、老板满意,有的放矢,多用一些管理方法,如:表格化管理、绩效管理、制度管理、6s管理等等,以结果导向的管理,争取把品质和业绩提升上来。

门店店长岗位职责具体篇3

1、负责根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务,结合周边竞争对手的情况和动态以及本门店商品销售结构,制定相应的每月、每周、每日的销售计划、主推计划、重点指标计划和促销计划,不折不扣的完成公司下达的销售额、主推、重点指标任务并能合理控制本门店的费用,确保门店综合毛利水平。

2、每天、每周、每月对销售任务的完成情况进行分析总结,对发现的问题及时提出有效解决方案并实施。

3、通过对内对外管理和挖掘潜力,扩大门店的知名度和在商圈内的影响力,确保门店业绩稳定增长。

4、负责指导员工对门店所经营的各类商品合理展示、陈列,并指导员工按公司规定对卖场和商品进行美化布置,提升顾客现场体验的满意度。

5、负责将公司的文件在门店及时传达,根据公司要求制定适合本门店的培训方案并组织实施。

6、负责对本门店员工进行考核,有效贯彻公司的激励政策,以保证团队的凝聚力和员工持续工作的激情,确保公司的激励机制在门店合理彻底执行。

7、根据员工特点,指导本门店员工制定合理的职业规划,并能帮助员工实现自己的职业规划

8、负责门店周边政府部门建立良好的合作关系。

门店店长岗位职责具体篇4

1、完成并指导店员完成销售目标;

2、品牌宣传推广与商品的销售工作及客户服务等;

3、负责老顾客的日常维护与回访;

4、商品陈列及盘点工作;

5、门店经营环境维护(POP、价签、卫生、经营秩序等);

门店店长岗位职责具体篇5

1、营运工作:负责乐园日常经营管理监督(卫生、秩序、服务等);负责筹建期人员、物资、工程、预售等各项筹备工作;处理客户投诉、组织实施客户满意度调查;员工管理(团队建设、业务培训、排班等)

2、营销工作:销售管理(业绩指标分解、追踪);乐园活动策划、执行统筹、监督实施;异业合作、渠道销售洽谈的执行及监督;乐园微信运营,对微信粉丝数量提升的监督;市场、品牌推广计划及实施的监督

3、设备安监工作:负责乐园设备运行监督;负责乐园设备维修及保养监督;负责乐园设备采购门店审批;负责乐园整体安全管理工作

4、综合管理:门店员工面试、考核的审核;门店薪酬及薪酬数据的审核;门店培训执行监督;门店预算、费用及成本管控及审核;门店财务及人力行政流程审核

门店店长岗位职责具体篇6

1、负责店面的全部工作,管理所负责的门店的人员。

2、保证店内的货,账相符,保证货物的安全和账目的安全。

3、保证店内产品陈列和卫生,负责门店内外保卫、防火等作业管理;按公司要求严格执行。

4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

5、负责推广产品及服务,维护药店形象;

6、门店活动的组织与推广,通过各种方法增加产品销量。

门店店长岗位职责具体篇7

1、负责门店的经营管理工作;

2、负责制定门店年度和月度计划,组织督促完成各项任务和经营指标,对月度、年度经营情况作分析;

3、执行公司服务的标准程序和操作规程。检查岗位人员工作情况,完善清洁卫生工作。

4、根据区域市场情况和季节拟定更换产品的计划并组织实施。正确控制毛利率和成本。

5、培训新员工,并对其考核。

6、了解市场动向,有效控制经营成本,降低营业费用,从而确保营业和利润的完成。

7、现场管理中,营业员进行动态管理。

8、处理客人的重要投诉。

9、主持日常招标和定期的工作会议,经常检查业务,及时调整、完善经营措施。

10、每月对门店盘点,负责盘点率的正常及合理。

11、对门店业绩负责,业绩到人。

12、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等。


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