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最新研发总监岗位职责具体内容(10篇) 研发是组织创新的原动力,所以研发总监对于企业的重要程度不言而喻,,要对企业所在行业具有深入理解,以下是小编整理的研发总监岗位职责具体内容(通用7篇),欢迎阅读与收藏。

研发总监岗位职责具体内容篇1

岗位职责:

1、熟练查阅国内外相关技术专利和文献资料,能够撰写专利或发表文章;

2、收集行业研发信息,跟踪国内外制剂最新研发动态,掌握医药领域的最新动态及政策法规,协助公司制定药物制剂研发策略;

3、工资1万-1万2,加项目提成;

3、完成领导临时交给的其他工作。

任职要求:

1、药学/药剂学专业,硕士;具有良好的英文基础;参与过专利撰写;

2、善于检索国外数据库;

3、善于学习和接受新知识,条理性比较好;

4、人品正直、直率、敬业、有责任心、事业心强、工作细致、积极主动、严谨高效;

5、身体健康,有一定的耐压性和吃苦精神,具有良好的心理素质、优良的沟通协调能力、职业道德和团队协作精神。

研发总监岗位职责具体内容篇2

1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案;

2、负责主持制定公司技术发展战略规划,研究公司技术发展路线,规划公司产品;

3、负责管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;

4、负责了解和监督技术发展战略规划的执行情况

5、负责主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进等工作;

6、负责指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的评审;

7、负责与市场部进行技术交流,了解用户在技术与业务上的发展要求,并解答用户提出的与产品技术相关问题;

8、负责对潜在或具体的项目进行跟踪,管理所在区域内的技术交流、资质认证、方案制作及合同谈判;

9、负责制定技术人员的培训计划,并组织安排公司其他相关人员的技术培训。

10、负责系统/模块的分析、设计、文档编写;

11、负责系统/模块编码工作

研发总监岗位职责具体内容篇3

1、把握公司的研发和技术发展方向,负责提供生物方面专业指导性意见;

2、负责创新药项目的立项,在领域和靶点选择、立项依据和策略方面给出专业建议;

3、负责带领团队推进研发项目的研究工作,解决项目开发过程中的关键技术问题;

4、负责带领生物学团队参与创新药项目,建立筛选平台进行化合物的体外生物测试;

5、参与创新药项目生物相关体外、体内实验的设计、外包管理和数据解读,并对创新药的深入生物学评价方面给出建设性建议;

6、抗体药物研发其它相关工作。

研发总监岗位职责具体内容篇4

1、参与公司技术发展战略规划制定以及公司产品线规划工作;

2、主持公司新产品技术可行性分析工作,对新产品的技术可行性负责;

3、熟悉质量体系,督导部门按照质量体系要求开展工作,负责带领研发部解决生产和客户问题,保证仪器质量;

4、参与产品研发各阶段评审工作,负责组织技术难点攻关工作;

5、负责制定研发相关技术标准,并负责监督、协助实施;

6、负责制定、优化并贯彻产品研发流程、团队绩效管理;

7、负责指导整个研发团队的技术开发工作、建立研发人才梯队、落实研发部绩效考核及其他研发日常管理工作;

研发总监岗位职责具体内容篇5

岗位职责:

1·负责华米移动端app的架构和团队管理,合理化资源调配;

2·实践移动端技术跨平台技术引进,强化代码质量控制;

3·建立明确的团队考核标准,形成规范,并带领团队有效执行;

4·培养团队,提升团队整体研发能力和效率;

岗位要求:

1·8年以上软件开发经验,3年以上大型团队管理经验;

2·丰富全面的技术能力,对android/ios客户端技术栈了解深入,对技术原理有准确认知;

3·对跨平台技术/新技术的适用性有清晰认识,对架构适用性有深入见解;

4·具有强烈责任心,缜密的理性思维,能承担较大压力和挑战,成就感驱动,结果导向;

5·有丰富的软件工程实践经验,有团队效率管理经验;

6·参与过高质量开源项目者优先;

研发总监岗位职责具体内容篇6

1、 负责主持和管理研发部的工作。

2、 负责主持公司新产品立项、审评、报批等各阶段的工作。

3、 负责对项目的实施进行定期总结,对阶段性成果进行分析,同时给予正确的开发指导。

4、 负责对公司内各立项项目之间的宏观调控。

5、 负责技术部各技术文件的编制和监督技术文件的整理、归档工作。

6、 负责组织技术部对公司内外各方面反馈的产品质量问题进行分析研究,并制定相应的改进措施/计划等。

7、 负责研发部员工的培养。

研发总监岗位职责具体内容篇7

1、根据公司战略规划及年度目标,制订公司各产品的年度产品开发计划;

2、管理公司整理核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;

3、组织研究行业最新产品和技术发展方向,主持制定发展技术发展战略规划;

4、负责组织新产品的开发;产品改良规划工作,并监督实施执行;

5、负现研发团队的管理,包括团队建设、人员激励、考评和培训;

6、完成上级领导临时安排的工作任务;


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