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服装销售顾问的岗位职责和要求(10篇) 服装销售顾问的岗位职责和要求怎么写。岗位责任制是指根据办公室各个工作岗位的工作性质和业务特点，明确规定其职责、权限，并按照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。以下是小编整理的服装销售顾问的岗位职责和要求集合6篇，欢迎阅读与收藏。
【篇1】服装销售顾问的岗位职责和要求
1、负责定制客户接待，建议整体搭配;
2、负责客户和订单的维护与开发
3、熟悉服装订单处理流程;
4、跟进生产进度，确保交货时间、质量、及时收款。
【篇2】服装销售顾问的岗位职责和要求
1、根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标;
2、不断了解客户服务或产品的卖点，满足其推广需求;
3、负责团购产品市场调研和需求分析;
4、可独立制订并实施有效的开拓谈判计划;
5、开发新客户、新市场，增加产品销售范围，并维护重要客户关系;
6、完成公司要求的业绩指标。
【篇3】服装销售顾问的岗位职责和要求
1、负责场馆内高端客户接待，了解顾客的需求，为顾客提供专业的顾问式服务;
2、配合公司各项营销策略的实施，多渠道进行产品宣传，开发新客户资源，达成销售目标;
3、做好客户维护工作;
4、负责商品陈列及补货调整，保证店面环境舒适、整洁;
5、服从安排，完成领导交办的其它工作。
【篇4】服装销售顾问的岗位职责和要求
1. 所有公司员工都必须遵守国家的法律法规和公司的规章制度。
2. 所有销售人员均应遵章守纪、保证自身安全。
3. 销售人员在日常工作中要注意自身言谈举止，树立公司良好形象。
4. 销售人员应当深入理解公司相应的销售政策，并且把它变成自己的语言，流利地把它表达出来。
5. 销售人员必须按照实际工作情况填写相应的销售报表和总结报告，并按时上交这些报表。
6. 销售人员必须按照客户的实际情况，在销售内勤的协助下，把自己所管辖的客户进行分档管理。
7. 销售人员每月底都要根据公司总体销售目标，制定出下月自己的工作计划和销售目标，并把它们分解到每周甚至每天。
8. 销售人员每月底都要制定出自己下月的老客户回访计划，以便在开发老客户的同时，稳定老市场，稳定基础销量。
9. 销售员作为公司领导作出销售决策时的助手，必须及时收集与公司有关的市场信息，并把自己认为有用的信息整理出来，及时上报销售内勤备案或直接找自己的主管反映。
10. 销售人员在接到销售内勤安排的客户跟踪工作之后，要按时跟踪处理，并将跟踪处理结果及时汇报。
11. 销售人员在走访市场时，必须认真听取客户投诉或建议，并认真作出记录，回公司后报与销售内勤备案并反馈处理建议;能够当场处理的，尽量及时处理，并把问题及处理结果及时报与销售内勤备案，以免客户再次追诉。
12. 销售人员必须保证公司指定的通讯工具在7∶30-22∶00的畅通性。
13. 如果公司政策调整、新品上市等情况变更，销售人员应及时按照公司部署通知到每位客户，以便公司政策的执行、新品的推广等。
14. 销售人员要做好所辖销售网点的设备监管及使用指导工作，以保证公司所投放设备使用的安全性和设备的专用性。
15. 准时参加公司组织的销售会议，遵守会议秩序。
16. 销售人员在办公室要自觉遵守办公室制度，有临时工作时，要主动配合其他人员完成。
17. 销售人员应认真执行公司领导安排的所有临时性工作。
【篇5】服装销售顾问的岗位职责和要求
1、对客户推广银行金融产品及相关消费金融信贷产品，解决企业资金问题
2、和客户进行有效沟通，有效获得客户信息及与客户建立可信任的关系
3、多种工作方式邀约客户到公司了解
4、将收集的有效客户进行分类跟进和整理
【篇6】服装销售顾问的岗位职责和要求
1、通过电话及微信全面的需求分析了解客户的财务状况和需求，帮助客户量身定制投资方案
2、维护客户关系,进行电话及微信回访,为客户提供优质服务;
3、负责投资顾问业务的推进、客户的后续服务，完成上级安排的工作。
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