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企业管理财务管理的岗位职责(精选7篇) 在发展不断提速的社会中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁。以下是小编为大家收集的财务管理的岗位职责汇编4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
第1篇: 财务管理的岗位职责
职责描述：
1、负责公司帐务及凭证审核，并提供建设性建议。
2、定期盘点现金和核对银行存款对帐单。
3、建立相关财务报表的分析，包括销售收入、成本费用等深入分析报告，为管理层决策提供支持服务。
4、提供职能部门财务相关分析报告，并给予支持。
5、定期审核公司账务处理的准确性，保证帐帐、帐款相符。
6、财务报表的编制，定期向税务部门申报相关税项。
7、其他领导交办的工作。
任职要求：
1、大专(含)以上学历。
2、会计或财务相关专业。
3、具有中级会计师职称者优先考虑。
4、3年以上相关工作经验。
5、熟练掌握抄报税流程、税务常识及相关的政策法规。
6、能够熟练使用计算机和财务软件。
7、有材料设备、施工类混营会计业务经验者优先考虑。
第2篇: 财务管理的岗位职责
工作职责：
1、负责集团境内外各账户的银行收付款工作并办理银行的相应业务;
2、合法合规使用资金，按照监管要求准备资金台账和备查资料，外管局等机构办理审批、备案手续;
3、负责公司自有资金的高效利用;
4、监督和管理公司日常资金的结算业务和账户管理及规范;
5、负责财务资金类需求梳理及方案设计，能够独立完成资金需求计算，制作并分析现金流量表。
任职资格：
1、本科以上学历，三年以上财务相关岗位工作经验，英文读写熟练;
2、具有良好的职业道德，有较强的沟通与执行能力;
3、熟练使用EXCEL，能够通过数据进行财务分析、预测;
4、熟悉风险防控要点，并能够制定资金活动的内部控制规范。
第3篇: 财务管理的岗位职责
职责描述：
1、计划管理：协助财务总监领导本单位的财务工作，组织贯彻执行国家、集团、产业的有关财务政策和规定，制定本单位的财务制度，并组织实施、检查，对违纪现象及时给予制止和纠正。
2、核算管理：按照公司财务制度编制与审核原始凭证和记帐凭证，建立并完善财务凭证;编制各种财务会计报表，组织公司日常会计核算工作，发现问题及时查实和向有关领导汇报，如实全面地反映公司经营情况;与业务部门、供应商、客户等定期核对往来账款，分析账务周期，及时督促清算应收应付款;做好库存管理，定期库存盘点以及台账管理;按时进行公司税金计提申报和缴纳，及时进行国地税申报
3、预算管理：全面贯彻预算管理的运行体系，实现预算管理的有效监控与考评，促使公司及下属单位各项经济活动有序进行，相应做好公司月度及年度预算编制，审核，分析工作
4、财务分析：在财务总监的指导下，编制公司运营的财务分析报告，及时、准确提供公司经营决策参考
5、资金管理：及时与资金中心协调资金到位情况。
6、其它工作：财务总监及上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、教育背景：会计学、财务管理相关专业大学本科以上学历;
2、经验：5年以上相关领域工作经验，具有丰富的财务管理实操经验;
3、知识：全面预算管理、企业财务管理、会计等专业知识及企业运营管理知识;
4、技能：熟练运用金蝶ERP等财务系统软件，有较好的信息化知识基础，熟练运用办公软件;
5、个性要求：工作认真负责，具有良好沟通、协调能力和职业判断能力，思路清晰，有较强的分析能力，具有团队合作精神。
第4篇: 财务管理的岗位职责
岗位职责
(1)风险管理
负责拟定风险管理工作相关制度，不断健全风险管理运行机制;
拟订风险管理年度工作计划，执行落实集团相关决定;
负责开展季度风险评估，加强日常营销活动各类风险的防控。
(2)内控管理
负责拟订各事业部内部控制管理制度，不断优化完善内控管理;
负责拟订各事业部内控管理年度工作计划，执行落实公司相关决定;
负责开展年度内控评价工作，拟订年度内控评价报告。
(3)授信管理
根据集团各事业部制定授信管理办法;
审核集团各事业部授信申请，控制授信额度和账期;
据集团规定，组织各事业部及时完成授信的清理和应收账款的对账;
根据集团规定，对授信超期客户跟踪处理，降低应收账款出现坏账的风险;
定期编制客户授信分析报表/报告。
(4)预算管理
协助推行预算工作，与各事业部协作建立健全成本费用管控体系;
与事业部协作制定、分解财务相关的目标任务;
负责日常预算执行的及时监控、跟踪、日常分析、预警以及定期上报费用预算的执行情况;
(5)营销活动审核
不定期对集团营销中心营销活动费用支出、效果等进行专项审计，并出具审计报告;
各事业部营销活动项目前期盈利测算;
完成上级领导临时交办的其他工作。
任职资格：
(1)财务、审计、经济管理专业本科毕业;
(2)3年以上企业财务管理工作经验，熟练使用办公软件;
(3)有医药行业工作经历者优先;
(4)为人正直、勤奋，对工作认真负责，爱岗敬业，具有良好的职业操守;
(5)具备优秀的团队合作精神和沟通技巧;
(6)需要能够适应不定期出差。
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