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责任书是指一种向上级领导机关和企业全体职工表明自己在任期内的责任和本企业(或本部门)所要达到目标的一种文书。以下是为大家整理的2023党建目标责任书精选三篇,欢迎品鉴!
【篇1】2023党建目标责任书
为深入贯彻落实党的十七届六中全会和省八次党代会精神，进一步强化党建工作目标管理,更好地发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保党建各项工作任务落到实处，为实现20xx年各项奋斗目标提供坚强保证。根据xxx党委《关于建立健全各级党组织抓基层党建工作责任制的意见》的要求，特制定本责任书：
一、20xx年党建方针和总体目标
党建方针：增强创造力、凝聚力和战斗力，全面推动xx安全、生产、管理、人才、科技、装备建设上水平，将xx省综合实力第一大矿建设推向新高度。
总体目标：紧紧围绕企业安全生产经营目标，以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主线，以“重在打基础、实践先进性、增强凝聚力”为导向，深化创先争优活动，按照“四强”党组织标准，创新工作方法，按照“四好”目标，把领导班子建设成顾全大局大局、把方向、管大事的坚强领导集体;按照“四优”标准，把广大党员队伍建设成为平时看得出、关键时刻站得出、急难险重冲得出的先进队伍，成为企业最优秀的人力资源。20xx年完成任务xxx。
二、责任目标
(一)深入开展创先争优活动，以优异的成绩迎接党的胜利召开
1、抓好九项重点工作，进一步深化创先争优活动。按照xx矿党委《进一步深化创先争优活动的安排意见》，全面开展六项重点工作：深入学习胡锦涛“七一”讲话、“效益当标兵、指标争一流”主题对标赶超、党建创新成果和“四创”项目、党群共建、和谐创建、创先争优活动“回头看”、迎接党的系列活动，再掀创先争优活动新高潮。
2、继续深化“全面对标、认责承诺、夺旗争星、亮旗示范”“四项机制”建设。在深入研究分析2011年全面对标、认责承诺的基础上，制定20xx年全面对标方案和认责承诺书。按照“党员公开承诺、领导公开点评、群众公开评议、组织公开结果”的“四公开”要求，举行公开承诺仪式，签订认责承诺书，制定具体有效措施，抓好承诺兑现，推进党组织和党员承诺全覆盖，确保承诺事项落实到位。继续开展夺旗争星活动，丰富活动载体，激发工作活力。坚持亮牌示范，亮明身份，叫响我是共产党员，发挥党员先锋模范作用。
3、把握重要节点，稳步推进创先争优。按照创先争优活动阶段有中心、节点有高潮的要求，紧紧抓住元旦、春节、“五一”、“七一”、“十一”等重大节日，以服务职工、改善民生、促进和谐为重点，通过结对帮扶、走访慰问等形式，组织广大党员干部开展好“志愿者服务送温暖、真情服务献爱心”等活动。扎实推进先进典型的培养选树。努力培养选树一批叫得响、过得硬、推得开的各级各类先进典型，充分发挥典型带动、示范引领作用。继续深入开展“示范党支部”创建活动。
(二)打造“六型”领导班子，为企业科学发展提供坚强领导保障
以增强领导班子引领企业科学发展的能力为目标，通过加强理论学习、强化工作创新、狠抓作风建设、坚持民主集中制、提升服务意识、坚持勤政廉洁等措施，全力打造学习型、开拓性、务实型、协作性、服务型和廉洁型“六型”领导班子，为xxx“十二五”规划目标实现提供坚强的领导保证。
5、加强学习，打造“学习型”班子。重点围绕20xx年“两大中心任务、三个主战场”，实现安全、发展、质量这一定位，扎实开展“基层党员干部科学发展和社会管理主题培训”，进一步完善个人自学和集中学习的学习机制，努力建设高素质干部队伍。
6、勇于创新，打造“开拓型”班子。进一步强化创新意识，牢固树立“创新就是能力、创新就是责任、创新就是发展”的理念，打破传统束缚，创新工作思路、工作措施、工作方法。深入开展课题立项活动，围绕制约企业发展的重点难点问题，进行课题攻关，建立长效机制，提高领导班子谋划发展、统筹发展、破解难题的本领。
7、转变作风，打造“务实型”班子。坚持领导干部进联系点制度，进一步推行“一线工作法”，有解决实际问题的记录。增强领导干部的奉献精神，引导领导干部牢固树立以“奉献创业为荣，以安逸守成为耻”的工作理念，做到“雷厉风行、执行到位、立办立结、结果最优”，推进企业科学发展。
8、为民服务，打造“服务型”班子。紧密结合为民服务创先争优活动，扎实开展认责承诺活动。围绕安全生产、经营管理、绿色矿山建设、党建工作以及和谐矿区建设等重点工作，研究制定承诺事项，强化承诺落实。每年要向全体职工群众承诺3-5件
好事实事，切实为广大职工群众解决最关心、最直接、最现实的实际问题。20xx年认责承诺事项：(每个支部承诺3至5项)
(1)xxxxxxxxxxxx。
(2)xxxxxxxxxxxxx。
(3)xxxxxxxxxxxxx。
9、勤政廉洁，打造“廉洁型”班子。严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和公司各项规章制度，加强党性修养，做到为民、务实、清廉，树立党员领导干部良好形象。要进一步完善谈心谈话制度，积极推进反腐倡廉建设，认真落实党风廉政建设责任制，坚持领导干部述廉述职和重大事项报告制度，营造风清气正的发展环境。
(三)加强党建工作创新，提升公司党建工作科学化水平
10、加强基层组织建设。按照《党章》和公司法相关规定，及时调整党的组织机构，配齐党务工作者，积极开展党建工作。每季度党支部对党员有考核。对不达标党员限期整改。
11、深化党员“一带二”活动。继续开展党员“一带二”先锋工程，加大创新力度，丰富活动载体，突显活动成效。年内，22名党员与22名职工签订帮带责任书，建立推进台账，深入实施以“党性教育、能力培育”为主要内容的党员“双育工程”，增强党性观念，提高工作能力，培养一批党员经营能手、创新创业模范、提高效益标兵。“七一”前组织开展集中党性分析教育活动。年内力争使参训党员掌握1-2门实用技能。
12、大力推进党员素质攀升工程。建立党员攀升机制，制定党员攀升计划书，并在党务公开栏公示。深化开展“学技练兵”、“行动学习”、“导师带徒”三项活动，力争努力打造一支思想觉悟高、奉献精神好、岗位技能优的新型高素质党员队伍。
13、深入开展党建工作创新和“四创”项目活动。2011年共确立“四创”项目1项，党建创新项目1项，力争实现党建工作“精品品牌”。
14、持续深化党建质量管理体系建设。大力推进常态化学习、持续化改进、网络化运行、项目化管理“四化管理”，进一步强化党建质量体系规范化运行。进一步强化内部审核。用好“党支部”、“党小组”两本工作手册，落实好月度“三卡”和季度“三表”。党建体系运行有效，无重大不符合项，抓好一般不符合项的整改落实。
15、做好组织发展工作。积极开展“双培养一输送”活动，坚持“双投票”确定发展对象和发展党员“三制”(票决制、公示制和责任追究制)，切实把好党员发展入口关，努力实现关键岗位、艰苦岗位有党员，主要骨干、优秀分子是党员。
16、深入推进党务公开工作。有本单位党务公开实施细则、推进方案和公开目录，积极探索党务公开的新途径，能够按要求、按程序进行党务公开。
17、全面推进党群共建工作。认真抓好党建带工建、带团建工作，组织动员广大党员干部、职工群众积极投身促进企业又好又快发展的主战场，发挥各自优势、创造优秀业绩。
18、加强党建工作宣传推介力度。各单位组织部门做好信息采集工作。保质保量做好党内信息的收集、维护、统计和汇总，按标准、按时收缴党费。
19、四个文明建设协调发展。安全、工程质量目标：全年不发生工亡和重大非伤亡事故;质量标准化保持特级水平;全面完成20xx年各项生产经营指标;治安综合治理得到加强，保障有一个持续稳定的环境，无重大治安案件;不出现集体上访、越级上访和突发上访事件。
三、考核办法
按公司《党建工作质量管理目标考核办法》考核 四、责任期限 20xx年1月1日至20xx年12月31日。
xxxx党委(章) xxxxxxxx党支部(章)
责任人： 责任人：
年 月 日 年 月 日
【篇2】2023党建目标责任书
为认真贯彻县委关于基层党建工作目标和要求，为切实抓好我局20xx年度党建工作，特制定此目标责任书。
一、党委书记责任认真履行基层党建工作
“第一责任人”的职责，将党建工作纳入局班子重要议事日程，党委班子每年至少两次专题研究党建工作。用更多的时间抓党建、带队伍、强基础，抓好党建工作述职和责任追究，层层传导压力，落实管党责任。
二、支部书记责任
（一）思想建设1、全年党建工作有计划、有落实，有总结并及时上报。
2、加强对党员的思想教育，参考学习计划，做到月有安排，学习记录齐全。
3、认真开展“两学一做”学习教育，措施具体，效果明显，运用多种形式，开展各类学习，认真做好读书笔记，党员个人全年不少于两篇心得体会文章。
（二）组织建设1、认真落实好“三会一课”：每季度召开一次支部大会，每月召开一次支部委员会，每个季度上一次专题党课。并做到每次会议有会议记录、图片资料。
2、有专人负责，按时做好党员积分制管理工作。
3、有专人负责，按时完成党内统计，按月足额交纳党费。
4、制定党员发展培养计划，抓好入党积极分子培养、考察，坚持民主推荐、考察、公示、预审和票决等制度，做好预备党员教育考察落实，按期办理党员转正手续。
5、做好党内关怀、帮扶工作，有办法、有详实资料。
6、认真圆满完成县委交办的各项党建工作任务。
（三）作风建设学习贯彻《中国共产党问责条例》，推进党风廉正建设，积极开展主题教育活动和社会公益活动。
（四）制度建设建立党建工作责任制度，完善学习制度，建立党内事务公开，健全“三会一课”制度。
在此基础上，完成上级交办的其他工作任务。
【篇3】2023党建目标责任书
为了进一步加强基层党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面贯彻落实局党组、直属机关党委全年工作的目标任务，特制定本责任书。
一、党建工作目标
年党建工作目标的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的精神，以基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障等“五个基本”为载体，力求思想建设有新提高，组织建设有新加强，作风建设有新进步，制度建设有新完善，反腐倡廉建设有新成效，党员队伍的先进性更加巩固，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强。
二、党建工作目标责任书内容
(一)班子建设
1、按届期和规定程序完成支部换届选举工作，配齐配强党支部班子成员。
2、班子团结协作，坚持民主集中制，重大问题集体讨论决定，并有会议记录;支部年初有计划，年终有总结;按要求及时上报重大事项。
3、参加党组、直属机关党委组织的政府理论学习，读书笔记不少于1万字;全年撰写调研文章或心得体会2篇以上;按时参加支部书记例会;支部全年报送党建信息不少于4篇。
4、围绕局党组中心工作，完成党建及业务工作目标任务。
(二)组织建设
1、每月组织开展一次党组织活动，每季度上一次党课，每年组织一次党员党性分析活动。
2、开展机关党组织与社区党组织“共驻共建”和党员走进农村、走进企业、走进社区活动。每名支部班子成员联系一名党员，每名党员联系一名困难群众，机关党支部联系一个社区党支部，每年为联系对象办1—2件实事。
3、建立健全党支部各项工作制度。坚持“三会一课”制度，《党支部工作手册》和《党员手册》记载规范、真实。严格按要求开好组织生活会，并及时上报生活会的情况。及时按规定足额收缴和上解党费。
(三)党员发展和教育管理
1、认真做好发展党员工作，有申请入党人员，有入党积极分子培养对象，按要求输送入党积极分子参加集中培训。
2、坚持谈话制度。党支部班子成员定期与党员、入党积极分子、职工群众谈话，及时勾通思想，达到团结和谐。
3、开展党员民主评议工作，及时处置不合格党员。
(四)积极参加局党组、直属机关党委开展的各项活动
1、组织党员积极参加局直属党委组织的政治理论学习，学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉政准则》。
2、认真开展腐败风险预警防控工作，本单位和党支部不发生违纪案件。
3、认真开展争创满意机关、学习型党组织建设、党创先争优等活动。通过活动载体提高党员、干部、职工思想道德素质。
三、考核及奖惩
党建工作目标考核由区民政局直属机关党委组织实施。各党支部要按照要求，在月日前完成对落实《责任书》的情况进行自查，写出自查总结报局直属机关党委。月中下旬局直属机关党委组织考核小组，对各党支部进行全面检查和考核。
责任人：
日期：XX年XX月XX日
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