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以下是小编整理的申论备考辅导“选人用人篇”名言警句,仅供参考,希望能够帮助到大家。

  下面学习啦为大家对申论热点进行总结点拨,希望可以帮助大家更好地备考国家公务员考试

  失行测者失公考,得申论者得天下。在申论文章写作中,名言警句具有画龙点睛的作用,这在历年真题作答与专家点评中已得到充分认证。本文专家为广大考生整理了“选人用人”相关的名言警句,主要针对公务员队伍建设和提高公务员基本素质等方面,以期帮助考生在文章写作中打造亮点。

  1、凡官民材,必先论之;论辨,然后使之,任事,然后爵之;位定,然后禄之。(《孔子》)

  释义:凡提拔平民中人作官,必先对他的德能进行考核。考核完作出结论之后,给以任用。任用后,先交给他一些具体的政事,看他是否具有办事能力,试用合格,再根据才能大小确定其官位;根据官位大小,再给以相应的薪俸。

  2、知贤之近途,莫急于考功。功成考,则治乱暴而明,善恶信则直。 (汉•王符)

  释义:知人用人最简捷的途径,没有比考核贡献更好的。如果贡献、功劳确实考核清楚了,那治和乱的情况也就表现的非常明显,人的品质好坏、能力高低会实实在在地反映出来。

  3、天下之贤,与天下用之,何必出于己。 (明•张居正)

  释义:天下的贤良人才,给天下来使用,为何非要出来给自己办事呢。

  4、不临难,不见忠臣之心;不临财,不见义士之节。(宋•林逋)

  释义:不面对到难处,就不会看出忠臣的心意;不面对财物,就看不出义士的节操。

  5、时人不识凌云木,直待凌云始道高。 (唐•杜荀鹤)

  释义:现在的人们看不出是凌云的树木,直等到树木凌云才说它高大。

  6、人才难得而易失,人主不可不知之。 (清•梁佩兰)

  释义:人才是难以得到却很容易失去的,作为人主不能不明白这一点。

  7、我劝天公重抖擞,不拘一格降人才。 (清•龚自珍)

  释义:我希望天帝重新振作精神,打破常规多种多样地产生人才。

  8、用人者,取人之长,辟人之短;教人者,成人之长,去人之短也。 (清•魏源)

  释义:用人的人,取用人的长处,避开人的短处;教育人的人,成就人的长处,去掉人的短处。

  9、役其所长,则事无废功;避其所短,则世无弃材。(晋•葛洪)

  释义:使用事物的长处,那么任何东西都不会废弃功用;避开事物的短处,那么世上就没有被废弃的材料。

  10、疑则勿用,用则勿疏。 (唐•白居易)

  释义:怀疑他就不要用他,既用他就不要冷淡疏远他。

  11、致天下之治者在人才,成天下之才者在教化。(宋•胡瑗)

  释义:导致天下太平安宁全在人才,成就天下人才的全在教育培养。

  12、人不可貌相,海水不可斗量。 (明•冯梦龙)

  释:人不能以貌相好坏来决定取舍,海水不能用斗来计量。

  13、一年之计,莫若树谷;十年之计,莫若树木;终身之计,莫若树人。 (管仲)

  释义:一年的计划,没有比上种粮食重要的;十年的计划,没有比种树木重要的;终身长久的计划,没有比培养人更重要的。

  14、试玉要烧三日满,辨材须待七年期。 (唐•白居易)

  释义:试验玉的真假,要烧满三日才知;辨别枕木和樟木,要等到长七年才能分清。

  15、尊贤使能,俊杰在位,则天下之士皆悦,而愿立于其朝矣。 (《孟子》)

  释义:尊重贤良,使用能人、英俊豪杰能安排在适当位置上,这样天下的人都会高兴,并且愿意在这样的国家里做事。


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