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销售经理岗位职责是什么呢。销售经理具备的6大能力是沟通表达能力、分析问题解决问题能力、总结能力、交际能力、创造能力、应变能力。以下是小编为大家收集的销售经理岗位职责描述精选3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
第一篇: 销售经理岗位职责描述
1、负责公司会务、活动、礼品等业务拓展
2、根据所分管市场拓展的阶段性计划，对目标市场进行调研并做出准确的市场调研报告，最重要是完成目标销售任务。
3、协助销售部主管进行市场营销策划方案的制定与跟踪实施 。
4、负责市场信息的收集和分析,跟踪行业市场动态,进行行业市场分析。
5、积极了解项目所处行业的市场动态、大客户动态以及行业前景和问题。
第二篇: 销售经理岗位职责描述
1、合格的销售经理，只有知识是远远不够的，知识只是保证成功的必要条件。还必须提升各项技能，这些技能是实践性很强的技能，公平、公正、一视同仁、心胸宽广、宽容善待他人、任人唯贤。要有一杆公平秤。积极热情、充满活力。
2、公平、公正、一视同仁、心胸宽广、宽容善待他人、任人唯贤，具备良好的资料制作和讲解能力、文字和语言表达能力知识面广，专业知识强。广泛的社交能力，良好的沟通能力。决策时果断，征求意见时谦虚。乐观、坚毅、幽默的性格，要有大度的胸怀，用自身的人格魅力感染下属。
3、了解销售产品的特点和用途，了解销售产品在该地区的销售前景，组织培训一只销售队伍，做一个市场前景预测规划，跟据企业宣传策划，策划长期与短期的产品营销策略，及时了解生产状况，不同的人有不同的内在动力，严谨的工作作风，完成销售的能力，建立关系的能力 。
第三篇: 销售经理岗位职责描述
1.实事求是
销售工作的实质在于通过买卖双方信息交流来达到销售产品和服务的目的。要使销售活动获得成功的基本前提是所传播的信息必须真实准确。严重的信息失真不仅会导致企业在客户心中名声扫地，而且会导致企业管理和生产决策的失误。给企业带来形象和经营上的损失。销售不是宣传伎俩，不能无中生有，变小为大，它必须以企业的真实表现为客观依据，通过销售人员在公众中树立产品形象和企业形象。可以说，在客户面前，销售人员的形象就代表企业的形象。销售人员的品格就是企业文化的反映。如果在销售工作中不遵守实事求是的原则，则客户不会相信销售人员，同样不会相信企业的产品。销售经理在这方面更应注意，因为销售经理可能成为销售人员的榜样。
在遵循这一规范时，就注意三个问题：
把握先有事实，后有宣传的销售程序，向客户提供真实的产品和服务信息，切忌散布假消息。
保证材料的详实，在客户面前介绍有关事例，必须交待清楚其中六个要素，通常称为“5W1H”，即何人、何事、何时、何地、何故和怎么样。
公开事实真相，销售人员应当在洽谈过程中报告来自各方的信息。真实是销售宣传的生命所在。
2.信用至上
无论对那个企业，信誉是至关重要的。我国一位经济学家曾说过，中国企业最缺什么，那就是信誉。这充分说明了我国目前商业信誉的现状。做一名销售经理，更应该引起注意。对顾客做得到的才承诺，不承诺办不到的事情，一个企业的良好信誉甚至可以在关键时候挽救企业。
讲究信用是商务活动中的其本准则。谁都不愿意和不守信用的人打交道。衡量一个销售人员是否具有合格，一条重要的标准是看他是否恪守尽责。那些随便许诺和行为是不符合销售人员的工作规范的。
3.奉公守法
销售人员要具有强烈的法制观念，自学遵纪守法。社会上有些销售经理把销售工作仅仅看作是吃吃喝喝、请客送礼。这在我国目前阶段是不可否认的事实。但随时着市场经济体制的完善，和法律法规的健全，以及人们认识的提高。这种销售方式是越来越没有市场。事实上，也很难设想一个人对法法律一无所知而能成为出色的销售经理。
销售人员的形象代表一家企业或一类产品，他的一言一行直接关系到顾客的评价，如果销售人员或销售经理利用工作之便以公谋私，这种人最终会受到顾客的鄙视。英国推销学会场规定：“各会员不得有悖公众利益而为其私人利益服务。”美国一些地方的推销联谊会则明确指出：“推销人员在向客户或雇主提供服务时，在没有充分说明情况和取得有知方面同意下，不得因此接受任何他人给予的佣金或其他报酬。”
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