【www.ythhrz.com--岗位职责】
民法典是指在采用成文法的国家中，用以规范平等主体之间私法关系的法典。民法典以条文的方式，以抽象的规则来规范各式法律行为、身份行为。下面是小编精心整理的关于店长岗位职责和工作内容【七篇】，仅供参考，大家一起来看看吧。
第1篇: 店长岗位职责和工作内容
1.了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。
2.遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。
3.负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。
4.负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。
5.负责店铺内货品补齐，商品陈列。
6.协助主管处理与改善专柜运作的问题。
7.协助主管与所在商场的沟通与协调。
8.定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。
9.了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。
10.激发导购工作热情，调节货场购物气氛。
第2篇: 店长岗位职责和工作内容
营业前
1、安排人员打扫卫生、整理货架、准备当日备用零钱;
2、分配完工作后,检查电话线、传真机、POS机、音响、照明灯工作是否正常;
3、检查收银纸、塑料袋、会员卡、促销品和资料表是否齐备;
4、查看POS库存,是否有未审核的单据;
开晨会
1、点名,检查签到本
2、传达公司文件、包括通知、调令、促销活动操作方法、店长会议情况;
3、宣布昨日营业额、达成率、今日营业指标;
4、分配今日人员的工作区域与主要职责;
5、对店员进行相关的日常培训讲解;
6、带领店员练习营业规范用语。
营业期间
1、记录当天晨会日志;
2、时刻检查及货架上有无空缺商品,提醒店员及时补上;
3、监督促销活动的实施：关注促销活动的进展,提醒店员及时向顾客做好介绍与宣传;促销商品的摆放醒目,促销价格标牌的摆放醒目;促销商品及时补货上架。
4、处理营业中顾客投诉：端正自己的心态,认真听取投诉情况;不与顾客抵触,始终保持微笑,并认真讲解;不要轻意向顾客做出承诺。
5、对新员工进行相应的指导与培训包括:日工作流程、礼仪、商品基本知识等;
6、接收货品,安排人员点货验收：察看箱子外包装有无破损;店内点货按箱中出库清单,逐一点货;4对照点货数量,审核POS中的单据,如有差异及时联系总部。
7、时刻维持店生卫生状况。
午餐期间
1、合理安排店员轮流外出进餐;
2、监督检查B班人员签到情况;
3、收银员交接工作的及时监督;
4、检查营业高峰期零钱备用情况;
5、店长外出,安排代管人员负责门店管理。
营业高峰期
1、查看截止销售额：关注目前为止的销售情况,离今日营业指标还有多少;将情况通知店员,激励店员再接再励。
2、为高峰期做准备：空缺商品再次检查并补货;零钱的及时检查与兑换;促销活动资料的分发,活动情况的宣传;营业礼貌用语的时刻监督与提醒。
3、顾客反馈信息收集,并及时记录;
4、到银行上交前一日门店销售现金,并兑换第二天备用零钱;
5、处理门店各项外协事宜包括:交水费、电费、管理费用等;
6、对周边信息的收集：竞争对手的商品情况和促销情况;周边同一业态商家的促销情况;
7、促销活动的执行及跟踪。
晚餐期间
1、合理安排店员轮流进餐;
2、监督交接班情况;
3、POS的现时销售情况,再次激励店员加油努力。
营业结束
1、安排卫生的打扫;
2、关闭射灯,及旋转灯箱;
3、清点当日收银现金,确认后并锁入保险箱内;
.4、当日销售数据的传输及补货单传真,此外还有会员资料的传真;
5、将当日销售票据打印,作好当日销售记录;
6、店员下班签字;
7、如为盘点当日,组织好店员的盘点工作,只有在POS正确传输数据后方可签字下班;
8、如店长第二天休息,店长提前安排人员代理,并做好相应交班工作;
9、关闭所有电器包括;
10、关门上锁。
第3篇: 店长岗位职责和工作内容
1、负责统筹门店的整体经营管理。
2、带领团队管理好门店各品类的运营、会员、营销支持等日常管理。
3、负责提升现有门店经营及改造项目。
4、聚焦客户体验，提升客户满意度与履约率。
5、处理各类突发情况。
6. 和客户有良好互动，擅长建立客户关系以及VIP关系的维护。
7. 管理店铺各项行政事务。
8. 管理店铺库存并控制在合理范围内。
9. 确保店铺形象在公司标准范围之内。
第4篇: 店长岗位职责和工作内容
1、负责统筹门店的整体经营管理。
2、带领团队管理好门店各品类的运营、会员、营销支持等日常管理。
3、负责提升现有门店经营及改造项目。
4、聚焦客户体验，提升客户满意度与履约率。
5、处理各类突发情况。
6. 和客户有良好互动，擅长建立客户关系以及VIP关系的维护。
7. 管理店铺各项行政事务。
8. 管理店铺库存并控制在合理范围内。
9. 确保店铺形象在公司标准范围之内。
第5篇: 店长岗位职责和工作内容
1. 和客户有良好互动，擅长建立客户关系以及VIP关系的维护。
2. 管理店铺各项行政事务。
3. 管理店铺库存并控制在合理范围内。
4. 确保店铺形象在公司标准范围之内。
5. 管理店铺员工，同时和公司零售以及人事部门以及其他部门保持紧密合作。
6. 能够对店铺员工进行店铺日常事务的指导。
第6篇: 店长岗位职责和工作内容
1.了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。
2.遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。
3.负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。
4.负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。
5.负责店铺内货品补齐，商品陈列。
6.协助主管处理与改善专柜运作的问题。
7.协助主管与所在商场的沟通与协调。
8.定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。
9.了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。
10.激发导购工作热情，调节货场购物气氛。
第7篇: 店长岗位职责和工作内容
1. 全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施;
2. 与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作，进而完成门店的提升计划;
3. 监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
4. 整合公司内部和客户资源，给顾客提供极佳的购物体验;
5. 完成公司下达的各项任务指标工作;
6.根据公司运营要求，负责车辆运营管理，实现盈利目标，确保门店安全;
7.负责门店日常人员管理，包括排班、考勤、办公行为规范的管理等;
8.协助上级处理门店所属车辆的违章后续手续办理。
查看更多岗位职责相关内容,请点击岗位职责