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协议书有广义和狭义之分。广义的协议书是指社会集团或个人处理各种社会关系、事务时常用的“契约”类文书，包括合同、议定书、条约、公约、联合宣言、联合声明、条据等。狭义的协议书指国家、政党、企业、团体或个人就某个问题经过谈判或共同协商，取得一致意见后，订立的一种具有经济或其它关系的契约性文书。以下是小编整理的师带徒协议书 师带徒协议书标准版范文(精选三篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
第1篇: 师带徒协议书 师带徒协议书标准版
导 师 带 徒 协 议 书
根据《公司导师制试行办法》文件精神，经导师和培养对象协商，订立如下协议：
甲方（导师姓名）：
乙方（培养对象姓名）：
一、甲方和乙方从2015年8月到2016年8月开始履行导师制协议，协议期限为1年。
二、甲方应履行的职责：
1、根据乙方的实际制定培训计划，根据培训计划有针对性地进行专业技术指导，传授工作经验和工作方法，不断提高其业务能力，保证乙方按计划达到预期培养目标。
2、要关心乙方的思想进步，在思想和职业道德上作表率，引导乙方树立爱岗敬业、自强不息，顽强拼搏、作风正派的优秀品德。
3、言传身教，以身作则，指导乙方树立科学严谨、求真务实、遵纪守法、注重细节、实事求是的工作作风。
4、认真做好指导工作记录，协议期满，写出导师工作总结和培养对象进行评估意见书。
三、乙方应履行的职责：
1、根据培训计划和目标，分阶段制定学习计划，及时完成甲方指定的学习任务。
2、服从工作安排，作好详细的学习工作记录，从各方面严格要求自己，不断提高自己的职业道德水准和业务技术水平。
3、每月向导师提交学习完成情况、存在的问题和思想汇报，确保协议期满完成培养计划并达到培养目标。
四、培养目标：
1、 爱岗敬业、刻苦专研、勤奋工作；
2、专业技能娴熟，熟悉现行机电行业相关标准和规范，编制合理的施工方案和工程技术管理资料，处理一般工程质量和安全问题等；
3、能够独立完成技术部门的工作。
五、培养措施：
1、参与编制施工组织设计、施工技术方案、施工作业指导书、施工图纸的审查工作。参与现场技术管理，配合协调和解决施工中出现的技术难题；
2、在项目总工的领导下，参与组织各级技术交底工作；倡导技术革新，负责新技术、新材料、新工艺和先进技术的推广应用；
3、根据施工需要，配合同事研究、制定特殊施工方案；
4、参与各类技术资料的收集和管理，负责技术成果、施工经验的总结、推广和应用。负责工程技术文件的登记、收发及传递工作；
六、导师带徒对象考核由分公司（项目部）与所在部门（班组）根据本协议对甲、乙双方履行上述职责情况每6个月进行一次考核，培养期满进行一次综合考核。
七、本协议一式四份。由人力资源部、甲方、乙方和乙方所在分公司各执一份。本协议签字和盖章后生效。
甲方（签字）： 乙方（签字）：
项目部（章）： （项目经理签字）
2015年07月30日
第2篇: 师带徒协议书 师带徒协议书标准版
师带徒协议书
根据工作需要,(工种) 同志拜(工种)同志为师,自本协议书签定之日起,与确定为师徒关系。为达到预期师带徒培训学习效果,培养职工职业道德,营造良好的学习环境和氛围,全面提高职工理论水平和实际检修操作技能,促进职工岗位成才,结合检修部特点和职工队伍现状,特制定本协议。
1、总体要求
1.1 师傅与徒弟签订本协议书即建立师徒关系,协议书签订一年之内,师傅培训徒弟综合工作技能达到检修部初级工水平。
1.2 师傅由职业道德良好、技术水平全面、经验丰富的职工担任,由部门审核确定。
1.3 部门根据各班组的实际情况下达培训计划和要求,各专业班组结合实际情况制定相应的新职工阶段性培训计划和要求,师傅按照培训计划和要求开展新职工培训工作。部门定期组织人员对新职工进行考核,考核成绩作为转正考评依据。
1.4 师傅应本着尽职尽则的工作态度,努力完成下达的培训任务,班组人员对师徒培训负有监督义务。
1.5 班组技术员应随时掌握培训情况,每月定期总结新职工培训工作情况,同时给予新职工培训相应的技术指导。
1.6 各专业班组必须营造良好的学习环境,准备相应的培训资料。
1.7 师傅、徒弟应认真履行相应的职责。
2、师傅的职责
2.1 负责徒弟的日常管理,向徒弟宣传公司企业文化、员工行为规范及公司的各项规章制度。
2.2 负责向徒弟提供学习上的便利和解决徒弟在工作中遇到的疑难问
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题,坚持以身作则,言传身带,从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟,切实把一技之长传授给徒弟,在传授技艺的同时,把优良的工作作风、吃苦耐劳的精神、职业道德、安全生产经验传给徒弟,引导徒弟良好行为习惯,培养良好的职业道德。
2.3 负责向徒弟传授检修经验及相关的理论知识,认真履行带徒义务。在训练过程中严格执行安全规定和操作规程,坚持安全第一,杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的现象发生。负责徒弟的安全生产、遵章守纪的教育和监督工作,负责徒弟的现场安全监护管理。如果徒弟出现“三违”或出现安全事故,师傅要负连带责任。
2.4 负责按照培训计划指导徒弟的学习,围绕帮学目标,结合工作实际,制定考核期带徒目标和计划,开展形式多样的经常性岗位教学活动,热心传授理论知识和实际操作技能,提高解决实际问题能力。
2.5 负责日常指导及解答技术上的有关问题,开发徒弟的创新意识,鼓励徒弟参加各类技能竞赛和职业技能鉴定,并定期检查徒弟学习效果。
2.6 协议期满,师傅要保证徒弟通过部门组织的统一考试。
3、徒弟的职责
3.1 正确理解公司企业文化,遵守公司员工行为规范及各项规章制度,严禁参与黄、赌、毒活动。
3.2 听从指挥、服从管理,吃苦耐劳,爱岗敬业,牢固树立安全意识,严格按有关技术规范和操作规程进行作业,认真学习岗位工作技能。
3.3 尊师重友,勤奋学习,虚心求教,刻苦钻研,认真实践,积极参加各项技术培训,按要求完成学习培训任务,做好相关学习记录。
3.4 每月定期进行工作总结,发现自身不足并逐步改进。
3.5 协议期满,保证通过部门组织的统一考试。
3.6 协议期满,要撰写一份培训学习总结报告。
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4、部门的职责
4.1 负责徒弟的入职安全培训,培训安全工作规程和相关管理制度。
4.2 负责提供师带徒培训学习所需相关用具及安全保护措施。
4.3 负责确立师徒关系,为每一名徒弟指定一名有知识、有技能、素质高的师傅,但每名师傅带徒人数不能超过3人。
4.4 随时检查师带徒培训情况,掌握徒弟学习情况,并定期对徒弟进行学习情况抽查考核。
4.5 组织师徒关系确立仪式。
5、师徒培训学习时间年月日至年月日。
6、本协议自签字之日起生效。
7、本协议书一式三份,签订协议的师傅和徒弟各执一份,部门一份。
师傅(签名):年月日
徒弟(签名):年月日
部门(签字或盖章):年月日
第3篇: 师带徒协议书 师带徒协议书标准版
附件1:
“师带徒”协议书
单位名称：
年 月 日
师带徒协议书
经 同志申请，单位推荐，“师带徒”工作领导小组审定，按照“分层次培养、专业对口、双向选择”的原则，自愿拜 同志为师。为保障“师带徒”工作质量和成效，经双方协商，自愿订立如下协议，确立师徒关系。
一、培养层次
经审定，确定 为西北石油局、西北油田分公司“师带徒”培养第 培养层次的培养对象。
二、协议期限
培养时间为_____年___月___日至_____年____月____日。
三、协议目标
1、实习完能对井场设备有一定的认识和了解。
2、了解口井从搬家到完井的整个工艺流程。
3、对井下情况及井下工具有较为清晰的认识。
4、知道井队设备的要害部位及相关的井控要求。
5、对塔河区块的地层岩性有所了解，知道相应层位的钻进风险及相关技术措施。
6、熟练掌握现场井控基本常识和防喷、防硫演习相关操作及开关井步骤。
7、懂技术，懂生产，懂安全，会操作，会检查，会做人。
四、师傅职责
1.制定计划。负责制定切实可行的带徒计划，明确培养方向和培养目标。
2.职业教育。言传身教，帮助徒弟树立正确的世界观、人生观、价值观，培养良好职业道德和“苦干实干”“三老四严”的工作作风以及热爱石油石化事业的敬业精神。
3.技艺传授。传授相关的专业理论知识和实际操作技能，绝技绝活，安全生产教育，引导、帮助徒弟开展技术革新、发明创造。
4.督促检查。对徒弟履行协议情况定期检查，结合实际适时调整培训内容及计划，保证带徒效果和协议目标的实现。
五、徒弟职责
1.履行计划。尊重师傅，刻苦钻研，认真实践，全力执行师带徒计划。
2.遵章守纪。遵守各项纪律，忠于职守，服从安排，积极完成工作任务。
3.勇于创新。积极参加技术革新、科研创新、技术竞赛、技能比武等活动，学会师傅的绝技绝活，达到预定的阶段培养目标和总体培训目标。
4.严守规程。严格执行操作规程，拒绝从事违反安全规程或其他规章制度的工作。
六、培养计划
1、思想文化灌输
培训内容：对学生进行三级（厂、队、班）安全教育，并且进行简单的HSE、H2S培训，进行企业文化的宣讲，讲述企业发展史。
培训时间：2018年7月18日-2018年7月23日
培训目标：培养学生安全意识，掌握安全技能，学会空呼佩戴，学会安全站位，了解企业文化，熟知企业发展、树立正确的人生价值观。培养学生良好的职业道德和“苦干实干”“三老四严”的工作作风以及热爱石油石化事业的敬业精神。
2、认识并熟悉现场设备。
培训内容：跟随监督上井巡井，对各个重要施工环节进行了解，对现场设备进行认识了解，明白各个设备原理。认识不同的岩屑。
培训时间：2018年7月23日-2018年8月8日
培训目标：使得学生能够基本了解现场的各种钻具、设备，对照实物能够说出其名称及用途，认识地层层序表，了解不同岩性的特点。
3、熟悉钻井工序流程，了解设计。
培训内容：现场与室内相结合，针对不同井别，结合地质设计、钻井设计、了解全套钻井工艺流程。
培训时间：2018年8月8日-2018年8月18日
培训目标：全面了解钻井工程的全套工序，了解施工参数与泥浆各性能表示的意思。
4、其他要求
1、实习期间，培训单位严格按培训计划对培训人员进行相关知识培训，对委培单位负责，对实习生负责。
2、培训单位负责各阶段实习时间实习生师带徒协议签订和阶段考核工作，阶段考核不合格不允许转更高岗位实习。
3、实习生实习期间严格遵守培训单位安全操作规程和相关规章制度，严禁违章操作。
4、培训单位负责培训期间实习生的生活、住宿以及安全教育 。
5、培训结束由培训单位和委培单位共同对徒弟进行实习结业考核，确保培训目标的完成。
七、学习内容
1、培养徒弟吃苦耐劳及爱岗敬业精神，为以后工作打好基础。
2、将所学理论知识同实践相结合，对现场钻井工程作业流程更深入的了解。
3、熟悉钻井现场实习岗位的应知应会，明白操作规程。
4、熟悉井场设备及其工作原理。
5、熟悉每个监督旁站点的要求。
6、培养徒弟的安全意识。
7、培养徒弟正确的人生观价值观，使其养成勤学好问的良好生活和工作习惯。
八、其它
1、协议期间相关部门和单位有责任对师徒双方执行协议情况进行督促、检查、指导和协调。
2、所属单位主管单位/部门负责对师徒签订协议进行见证，协议书一式五份，师徒各执一份，所属单位人力资源部门、团委（团总支）/青年工作部各执一份，所属单位主管单位/部门自留一份。
3、本协议未尽事宜，经双方同意可签订补充协议。
签约人：师傅 徒弟
主管单位/部门(盖章)：
签约日期：
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