【www.ythhrz.com--心得体会】
今年是学校“开放办学年”，又是“十二五”的开局之年，实践告诉我们，开局影响全局，起步决定进步。通过学习中共中央政治局棠委、中央书记处书记、国家副主席、xx副主席xx同志《关键在于落实》的讲话，体会很深，我们各级干部特别是学工干部要把全部心思和精力投入到工作中去，尤其是要力戒形式主义，狠抓工作落实。下面结合所从事的学生工作谈四点体会：
一、什么是“抓落实”
抓落实，从各级党委、政府和领导干部工作方面讲，就是抓党和国家各项方针政策、工作部署和措施要求的落实。落实到哪里去?就是落实到实践中去，落实到基层中去，落实到群众中去，使之成为广大党员、干部、群众的自觉行动，以确保党和国家确定的目标任务顺利实现。
抓落实，从学生政工干部工作方面讲，就是贯彻落实中央16号文件和省委19次党建工作会议精神，落实学校十二五规划、落实党委学生工作部署，确保大学生成为社会主义建设合格建设者和可靠接-班人。
二、为什么要“抓落实”
首先，抓落实是政工干部的一项重要职责。政工干部的工作职责从根本上看，就是要求真务实、狠抓落实。毛主席、邓-小-平、xx都强调要落实，落实，再落实，xx同志强调要求真务实、狠抓落实，指出“要坚持发扬共-产-党人的革命精神和坚持科学求实态度的统一，脚踏实地，埋头苦干，坚决反对形式主义和官僚主义”。xx同志在文章中强调，关键在于落实，领导干部要狠抓落实、(善抓落实。抓落实，党和政府的方针政策、学校党委的精神将会得到贯彻落实，广大学生将从政策中感受到关怀与温暖。
其次，抓落实是领导工作的一个基本环节。作为政工干部来讲，调查研究、科学决策，只是做到了一半;求真务实、狠抓落实，这是更重要的另一半。千忙万忙，不抓落实就是瞎忙;千招万招，不能落实就是虚招;事情一件一件地落实，才能构筑宏伟的事业;一步一步地落实，才能实现远大的目标。
第三，抓落实是领导能力的一种实际体现。一个领导的能力如何，集中体现在两个方面，一个是作决策，一个是抓落实。想不想抓落实、会不会抓落实、能不能抓落实，是对一个干部的政治品德、领导水平、工作能力的最实际检验。一个干部水平的高低、作风的优劣、能力的强弱，都会在抓落实中显现出来。学生评判辅导员，最简单、最直观的标准就是看辅导员是不是真抓实干、注重落实。?
此外，学校工作迫切需要落实。近年来，学校加大了抓落实的工作力度，并已取得明显成效。但一些单位和部门，还存在一些工作不落实的现象，主要表现在：
一是“方案”好、“实施”差。对于干部来说，说固然很重要，但做才是根本。说得好，体现的是思路，表达的是想法，这是领导干部的素质;做得好，凭借的是作风，依靠的是落实，这是领导干部的能力。但是有一些干部方案计划一大堆，说过听过难落实，导致该管的事不认真管、该干的事不主动干，不仅会妨碍学校政策的贯彻落实，更
查看更多心得体会相关内容,请点击心得体会