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银行信贷员具有出色的判断力和观察力，可以说是一台“测谎仪”。以下是烟花美文网小编给大家带来银行信贷员工作职责，以供参阅。
银行信贷员工作要求
1、公布经营贷款的种类、期限、利率、条件，提供咨询服务;
2、指导填写借款申请书，帮助办理贷款申请及其他业务;
3、协助有关人员和部门对借款人的信用等级进行评定;
4、调查借款人的合法性等因素，核实抵押物、质物、保证人情况，测定贷款风险度;
5、回复贷款申请，签订借款、保证合同或办理公证手续;
6、发放贷款，追踪调查、检查借款人执行合同及经营情况;
7、发送还本付息通知单，敦促借款人还付借款;发送催收通知单，催收逾期贷款本息;
8、收集有关资料，协助有关部门起诉未落实还本付息的借款人;
9、建立和完善贷款质量保全制度，分类、登记、考核、催收不良贷款，及时核销呆账贷款;
10、协助办理商业汇票的承兑、贴现和再贴现工作。
银行信贷员工作职责
银行信贷员可说是银行派出的测试贷款方所提供信息是真是假的“测谎仪”，主要负责调查贷款公司和贷款个人的实力和潜力，向其提供贷款方面的政策咨询，需具备出色的判断力和敏锐的观察力，良好的倾听、亲和力和沟通能力。
工作内容：
公布经营贷款的种类、期限、利率、条件，提供咨询服务;
指导填写借款申请书，帮助办理贷款申请及其他业务;
协助有关人员和部门对借款人的信用等级进行评定;
调查借款人的合法性等因素，核实抵押物、质物、保证人情况，测定贷款风险度;
回复贷款申请，签订借款、保证合同或办理公证手续;
发放贷款，追踪调查、检查借款人执行合同及经营情况;
发送还本付息通知单，敦促借款人还付借款;发送催收通知单，催收逾期贷款本息;
收集有关资料，协助有关部门起诉未落实还本付息的借款人;
建立和完善贷款质量保全制度，分类、登记、考核、催收不良贷款，及时核销呆账贷款;
协助办理商业汇票的承兑、贴现和再贴现工作。
职业要求：
教育培训：财务、经济或相关专业大专以上学历;需要学习金融学、经济学、市场营销学、管理学、银行学等课程。
工作经验：2年以上银行信贷等相关业务的工作经验;需要具备良好的倾听、沟通能力和亲和力。
薪资行情：
收入按业绩计算，一般每月底薪为1000元左右。不同性质银行的考核制度不同，信贷员的收入有很大差别。一般拉1000万日均存款，年收入在7万左右，如果日均过了3000万，年收入基本保证在10万以上。
职业发展路径：
在现代经济模式下，信贷员发挥着越来越重要的桥梁作用，是联系企业等商业机构和银行的纽带。信贷员通过寻找潜在客户，协助他们申请贷款。同时，信贷员要收集关于个人和企业的具体信息，分析借方的资信和还贷能力，从而保证决策的可靠。信贷员也为在传统贷款资信要求方面有困难的客户提供指导，包括：针对特定客户提供最佳类型的贷款、解释其具体要求和约束条件。现代信贷员高级人才不足，特别是拥有良好素质的信贷员，就业前景相当可观，待遇也相当不错。信贷员可以通过一定经验的积累，向银行客户经理发展。
银行信贷员工作内容
前言
信贷员这个称呼估计已经成为历史了，现在一般商业银行都是根据各种业务条线挂各种经理头衔。对公业务条线主要是做公司信贷，包括短期和中长期贷款、中间业务等，我行一般就叫项目经理。
我是通过校招入行，财经专业出身，但是入行之前对于信贷员的概念一无所知，脑海里一个简单粗暴的概念就是“放贷款”。入行之后，通过师傅手把手带，加上自己勤奋钻研业务，逐渐开始上手，经过两年工作，在接触过各种大小项目之后，才对信贷有了比较全面的认识。
我行对于信贷员的专业素质要求还是蛮高的，现在校招入行，基本上都是海内外名校硕士背景，需要有较好的经济金融财会背景，对于英文要求也较高，毕竟需要大量开展海外业务。
目前，我把我的工作分为三类：信贷工作，客户工作和综合工作。以下主要围绕这三类工作和大家介绍。
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一、信贷工作
纯信贷工作主要围绕具体的公司信贷业务展开，完整的业务流程包括：客户营销、业务受理、评级授信、贷前尽职调查、项目送审、合同签订、贷款发放与支付、贷后管理和档案管理等。
(一)客户营销
在前十年金融行业欣欣向荣的时候，我行作为政策行，以其独有的利率和政策优势，使得各大央企也纷纷向我行投去橄榄枝。据老信贷员讲，那时候项目多的做不过来，还得去挑呢。可现在，利率市场化，加之经济形式下行，还有同业的激烈竞争，我行的日子也不好过了。目前行内也开始改革，从“产品为中心”转变以“客户为中心”，牛叉的政策性金融机构也走下神坛，主动去营销客户。
一般呢，需要与客户保持密切沟通，并通过多种渠道了解客户的业务发展情况，摸清客户的各种既有和潜在融资需求，找到业务契合点，并主动为客户提供融资方案，通过一定的方式与客户建立业务联系，一般是通过做短期贷款或者贸易融资等等，然后逐渐去承接客户的大项目，建立牢固的银企合作关系。
对于信贷员的要求是：要熟悉自己银行的业务产品和操作流程，能够根据客户的业务需求量身定做融资方案，同时还需要有敏锐的金融市场嗅觉，能为客户给出一个合理的报价范围，最后就是说明自身银行的业务优势和相关经验，这样才能牢牢抓住客户。
(二)评级授信
对于商业银行的评级授信体系不太了解，所以不便多发言，只是简单说说我行吧。
评级授信就是对客户风险承担能力的评价，根据不同类型的客户，确定不同的风险承担规模，在风险限额框架内开展业务。
评级主要是依靠定性和定量因素，定性主要是对客户相关维度的主观打分，定量主要是依靠企业的财务数据通过系统进行测算，将定性与定量按照不同的权重进行结合给出一个等级。此外，评级也是进行业务准入的一个门槛，不同的业务类型，对应不同的风险水平，那么相应会要求不同的评级，比如客户希望某笔业务采取免担保模式，那么需要较高的评级，而如果客户自身能提供资质较好的保证担保或者变现能力较好抵质押物，可能只要求较低的评级。
授信则是通过评级测算出的具体风险限额，主要依据企业的财务规模并结合评级系数完成测算。显而易见，企业规模较大，评级较好，那么获得的风险限额也会越大。当然，某些特定的行业可能存在准入的问题，例如钢铁行业，可能某家企业确实也不错，但受制于整体行业授信政策，那么可能获得的额度也远小于仅通过评价该企业所测算的额度。
一般的工作就是收集客户的相关资料(营业执照、组织机构代码和税务登记证还有近三年和最近一期的财务报表等)并了解客户未来潜在业务需求，为客户评级并核定相应的授信额度(中间业务、流贷和固贷，免担保方式额度等)，并将方案报送授信管理部门完成审批，从而为业务开展奠定基础。
需要特别说明的是，现在大多为集团化经营，将业务拆分到不同的子公司去进行专业化运作。我行的要求是，若企业为集团客户(某一集团下的子公司)，那么都应该纳入集团统一授信，将集团看做一个整体，去评价对该集团的整体风险限额，做到总量控制，集团内的子公司开展业务时，不仅占用自身的额度，还同时应该占用集团整体的额度。
(三)业务受理
业务受理一般是正式和客户确定业务合作关系，与企业方面进行洽淡，就融资条款达成初步意向，并由客户提交借款书面申请，我方开始正式受理业务，启动贷前尽职调查工作。
(四)贷前尽职调查
贷前尽职调查可是最体现信贷员综合能力的工作环节了，属于信贷工作的核心。由于本人目前经验不足，只介绍具体的工作内容，对于很多技术性的讨论，也欢迎同行互相交流。
我目前对这些工作的理解就是，对于一个完全不了解贷款项目情况的人，充分介绍该项目的来龙去脉，揭示出贷款的主要风险因素，并说明风险管理措施，此外，结合国家法律法规、银监会“三个办法一个指引”说明贷款的合规性，最后就是否向借款人或者项目提供贷款表达意见。
这项工作主要包含了金融(产品和定价)、财务和会计(财务分析)和法律(担保和合规性)等各项专业知识，此外针对不同的项目，还需要学习相关行业知识，比如能源石化、矿产和建筑工程等等方面。然后就是通过收集相关资料，验证资料的真实性，实地走访借款人和项目现场，了解借款人经营情况和项目的建设和运营情况等，同时就贷款项目提出问题，由借款人和知悉项目情况的负责人进行解答。
最后就是整理成书面文字，撰写尽职调查报告。
(五)项目送审
完成贷前调查只说革命成功了一半。信贷员不仅得为客户操心，还得为评审操心。
因为我行的特殊性质，所以对于项目的审批属于严进宽出，需要把很多后续的放款条件前置，这就要求信贷员前期需要完成大量的工作，否则就是不停地解答评审的问题，然后频繁地联系客户提供各种证明和材料。这就要求信贷员对客户和项目情况有充分的了解，对于评审提出的问题能够应对自如。
当评审员终于对项目点头认可之后，这样就具备上贷审会的条件，如果评委对项目不再提出新的问题，项目就完成审批了。
虽然只粗略描述细节，但是这个过程可谓心力交瘁啊。
(六)合同签订
终于到了签合同的环节。一般银行针对不同的贷款品种，都会设计不同类型的制式文本，如果对于相关条款需要补充说明，仅需要在合同中加入补充条款，双方盖章确认即可，对于合同主条款不需要再完成法审程序。有少数情况，贷款项目比较特殊，双方就贷款合同条款存在分歧，这时候就需要找认可的律师来起草借款合同，然后由内部的法律部门完成法审后再签署。这个就要求信贷员有一定的法律知识，对于合同中的条款有必要的了解，从而尽可能规避项目的法律风险。
(七)贷款发放与支付
终于到了最后一步，也算是长跑的冲刺阶段，放款环节。
为什么会有贷款发放与支付两个动作呢?因为有“实贷实付”的原则，就是说贷款发放要与实际用途匹配，比如我放的是短期流动资金贷款，那么就只能将贷款用于短期交易的支付，这样风险才能够匹配，从而防止借款人将贷款挪为他用。所以银行对于一定金额的贷款，原则上都是进行受托支付，就是贷款发放至借款人在银行开立的账户后，直接将资金换转至交易对手。由于我行性质较为特殊，营业性分支机构较少，所以一般都是选聘商业银行的分支机构作为代理行，完成贷款项下的支付动作，同时监管资金用途，并收集相关的凭证。
一般在项目送审的阶段，可能有一些条件还未最终落实，所以在项目过会时，会将某些条件列为放款条件，需要在放款阶段予以落实，我们部门内部有专门审核贷款发放与支付的岗位，所以在这个环节，会有人专门把关，主要看看贷款发放的相关条件是否落实以及与支付相关的商务合同，审核后通知我们的会计部门完成放款，这样与一笔贷款相关的主要工作终于算是做完了。
(八)贷后管理
个人感觉，国内的银行对于贷后管理这块都是比较轻视的，本人刚入职的时候，对于信贷业务无所适从啊，就去磨老信贷员，去翻看各种已执行项目的档案，发现贷后管理对于信贷新手来讲是十分好的学习机会。
贷后管理从形式上区分主要是现场检查和非现场检查。现场检查主要是实地走访借款人和项目现场，看看借款人的经营管理情况，并与企业的相关负责人进行交谈，此外还应该去项目现场查看，如果是在建设期，就了解下工程进度和资金使用情况，如果是运营期，就了解下项目产生现金流的情况，是否能够正常偿还贷款本息。非现场检查，一般就是通过公开媒体等多种手段了解与借款人和项目的相关情况，有没有什么重大不利情况发生。
对于信贷员来讲，都不希望贷款发生风险，从之前发生不良的情况来看，都是在贷后管理环节没有发现问题，从而量变引起质变，到出现重大风险时为时已晚。
(九)档案管理
最后，就是讲相关信贷业务相关的资料做系统整理，并归档，为以后应对检查或者发生风险时，留好证据。这个工作虽然繁琐，但是却是保护信贷员的重要环节，做到尽职免责。
对于新手来讲，应该正确对待这项工作，通过整理档案，可以迅速上手工作。通过翻看各种报告，学习信贷语言，通过档案的逻辑日期，学习信贷业务开展的程序，对于不懂的问题，还可以及时向前辈请教。
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二、客户工作
客户工作，主要是因为我行的部分信贷员还承担客户经理的角色，与该客户相关的一切事务，都得由你出面协调，与客户相关的工作一般包括：对账、账户开立和变更及其他事务。
(一)对账
一般是在月初、季度初和年初。因为我行的信息化建设较为落后，需要客户的财务人员亲自来我行前台打印对账单，查看当期的业务发生额，并作为做账依据。
本着服务客户的理念，一般这些工作都是客户主管信贷员代劳。
(二)账户业务
在我行办理常规业务，需要开立人民币一般账户和外币经常账户，此外可能还涉及专户。客户主管信贷员需要帮助客户收集材料，为客户出具开户通知书，待资料收齐后送至营运部前台开户，之后需要给客户寄送开户回单，告知客户账户已经可以使用。
此外，如果客户发生了法人变更等等事宜，还要协助出变更通知书，帮助客户完成账户变更。
此项工作的重要性体现在，为今后的贷款发放扫清障碍。
(三)其他事项
因为我行的特点，与客户一切的事都是你(指客户主管信贷员)的事。所以我在日常工作中，还遇到协助客户开发票、帮助客户开网银还有帮客户查找丢失的业务回单等等，满满都是泪。
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三、综合工作
综合工作主要包括：常规数据报送、内部工作会议、处理行内外各种公文。
(一)常规数据报送
说到常规数据报送可以分为外部和内部。
外部的主要是银监会的客户风险报送，需要在每月向银监会报送客户的各种基础信息，授信业务情况以及集团客户情况。
内部的主要是向行内相关部门报送未来的资金计划、信贷计划执行情况以及各种考核需要的相关数据，总之是每张表都能让你崩溃。
(二)内部工作会议
众所周知，银行以开会多著称。前台的经营单位定期要召开的就是风险例会，主要就是汇报目前出现风险的项目，一般就是风险监控类正常项目以及出现不良的项目，说明目前的工作进展和下阶段的工作措施，此外就是说明当期的一些常规信贷工作，并做总结，从每件小事着手。
之后，经常会有各种会，传达人民银行和银监会等各个监管部门的相关精神，然后就是各种新制度、新产品的培训会，年中年末还有总结会，总之就是每个人都挂着“会长”的头衔。
最后就是我行的一大特色，因为有着政府部门的背景，所以日常工作都是以往来函件的方式，此外相关政府部门也会给我行来函征求意见或者要求配合提供相关材料，所以平时工作的很大一块时间都是在处理公文，这点和公务员特别像，所以每个新来的同事经过一段时间都能写出一手好材料。
【扩展阅读篇】
工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。
(1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作总结”，省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如：辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结——
(2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容：主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。
(3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。
1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。
2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。
写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。
(4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。
(5)署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。
简而言之：
总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。 那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。
(一)基本情况
1. 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3. 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。
(二)写好总结需要注意的问题
1. 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2. 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3. 要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。
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