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公务员（Civilservants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。以下是小编收集整理的乡镇公务员面试题精选七篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
乡镇公务员面试题1
1、正能量这个词原本是物理学中的专业用词，但是近年来却十分流行，用于赞扬一些好的人和事，对此你怎么看?
2、单位决定组织一项以信息化管理为主题的活动，要组织人手前往省外学习，如果领导让你来做，你怎么组织?
3、政府开通了民生热线，提供政策咨询服务，但是有群众反映经常打不通，你认为有什么原因?你有什么解决办法?
4、执法机关接到举报，有企业存在违法现象，执法机关过去检查之后发现不存在违法行为，该举报人不相信认为包庇了企业，并上报给你的上级领导，
如果你是执法机关带队人，你怎么处理?
XX年5月8日广东省省直公务员面试题 (省保密局等部门)
上午面试题
1、幼儿园改革，从学位转变为摇号、就近入学，你怎么看?
2、某市因为交通拥挤，规定提高市区停车费用，你认为能否解决交通拥挤问题?
3、五一假期，景点已经很多人来，景点没办法接待那么多人。你是景点工作人员，你要怎么办?
4、政府要开设一个网站。可以帮市民办理结婚、年审等等。问你怎么做好这个工作?
下午面试题
1、广东市政府决定在公共场所安装视频监控，你决定、这项工作的重点是什么?
2、中央出台规定清明国庆重大节日进行烈士缅怀活动，你怎么看?
3、举行龙舟比赛，各区县都有队伍参加，观比赛群众很多，你怎么组织?
4、幼儿园体罚辱骂幼儿，影响恶劣，你是教育局工作人员，领导让你处理，怎么办?
XX年5月9日广东省省直公务员面试题(工商、地税)
1、政府规定单位有人员要公务外出，派出单位必须向接待单位发公函，你怎么看?
2、单位现职工400人，退休职工100人，组织健康体检，你怎么组织?
3、为户外劳动职工建便民服务站，提供用餐和休息，你觉得困难有哪些，怎么解决?
4、上级传真一份文件，通知你单位领导开会，你很忙，忘了，记起来的时候已经晚上八点，你怎么办?
XX年5月12日广东省省直公务员面试题(工商、地税、监狱)
1、中央及很多地方政府机关要求，要把审批程序，政府的职能向社会公开公开，你怎么看?
2、政府要组建一支律师服务队，为企业提供法律咨询，你如何安排前期的重点工作?
3、某市在工程建设中，导致尘土飞扬，空气污染问题，分析原因及解决方法?
4、你是执法人员，外出执法，公车停在酒店门口，被群众误认公车私用并拍照放到网上，引起群众热议，如何解决?
XX年5月11日广东省省直公务员面试题(工商、地税、监狱)
上午面试题
1.市内要针对广大志愿者开展志愿者培训活动，你怎么看?
2.纪委要对各机关单位的公车出游等三公消费现象进行突击检查，工作重点是什么?
3.市里一个滨江公园频频有游客非法钓鱼和下湖游泳，并有人溺水身亡，你认为造成的原因是什么，怎么解决?
4.市里组织献爱情包袱行动，把小家电送到村民手上，有部分村民反映家电存在质量问题，领导要你解决，你怎么解决?
下午面试题
1、国家规定医院医生不能收受红包，你怎么看?
2、市场上有很多保健品，你负责宣传一个关于保健品的活动，你怎么做?
3 、对于许多城市出现的群租房现象，你觉得是什么原因，怎么解决?
4、你所在学校出现教师论文抄袭现象，媒体报道引起了不好的反响，学校如果让你解决，你怎么做?
乡镇公务员面试题2
如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗? (人际关系)
答：①在一般情况下，领导和同事是不能选择的，每个人有每个人的个性和脾气，要学会适应和相处。
②领导脾气直也好，悠也好，固执也好，只要是出自为公，为工作，应该尊重和原谅他，并且按他的安排去做。
③适当的时候，可以用谈心、汇报思想等方式委婉地提出自己的看法，但点到为止。 ④在有合理化的建议时，照提不误。因为那是对自己和工作负责。 52、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样? (人际关系)
我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：1.我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他;2.他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。
乡镇公务员面试题3
3. 你怎么处理同事之间的关系的?
【参考解析】本题是笼统地考查同事关系处理题，作为这类题目一般都有固定的答题模式和常规关系处理思路，以及应当遵循的基本原则。
(1)在平时的工作中加强与同事的合作，积极地帮助同事做一些能力范围之内的事，互相帮扶，共同进步，多就一些工作中的问题虚心向同事请教，在工作中跟同事结成良好的友谊。
(2)掌握必要的人际关系处理技巧，善于观察周围同事的不同性格特点、为人处事方式，在坦诚相待的基础上根据不同同事的性格特点灵活地与同事相处。
(3)平易近人、坦诚待人，不恶意诽谤他人，在单位中不搞宗派主义，在平时的工作中本着谦虚谨慎的态度积极地向周围的同事学习，而不能过于专断粗鲁、一意孤行。
(4)善于发现同事的优点，并实事求是地肯定、赞扬同事的优点，而不是拍马溜须，到处阿谀奉承。在充分肯定周围同事优点的基础上，要诚恳地指出同事的不足之处，互相帮扶，共同改进。
(5)此外，还要充分利用单位组织的各种活动(比如篮球、足球比赛，爬山、外出旅游等活动)进一步加强与周围同事的关系，我相信在工作之外的活动中能够更深入全面地了解同事。
乡镇公务员面试题4
上午面试题
四题，无题本、纸笔，20分钟
1、对于市里非机动车，不符合标准和没上牌的实行禁止上路，你怎么落实该项政策?
(有的地方是：对于市里非机动车，不符合标准和没上牌的实行禁止上路。对此，你怎么看?)
2、互联网应用广泛，现在很多学生遇到困难的时候，就上网寻求帮助，你怎么看这个现象?
3、了让大学生村官尽快适应工作和生活，要开展一场培训，由你去负责，你觉得重点是什么?
4、局里某项工作要意见征集，但各科室都说很忙，不积极参与，现在这件事由你去负责，你怎么处理?
下午面试题
1、你所在的城市，在创建文明城市的过程中，出现了乱摆摊，乱停乱放的现象，你认为整顿这些现象的重点是什么?
2、单位职工食堂现在不仅是对内部人员开放，也打算对社会人员开放，作为食堂负责人，你应该怎么做?
3、某企业在开展职工培训时，不仅有业务培训，还有生活培训如亲子教育等等，你怎么看?
4、单位划选派一批青年干部到贫困山区扶贫，驻村一年，但由于当地的坏境艰苦，任务繁重，大家的报名的积极性都不高，作为该工作的负责人，此时你要怎么开展说服工作?
XX年4月26日广东深圳市公务员面试题(综合管理)
上午面试题
三题，15分钟，有题本，无纸笔
1、刚进单位不久，领导要你写个工作汇报材料，但你不擅长文字工作，你怎么办?
2、一张图表：图表上显示、XX年报考公务员人数，分别是：省直机关，地级市机关，基层机关公务员报考人数，图是递减，报考人数都是呈逐年下降趋势，而且省直、地市、基层报考人数呈减，地市机关高于基层报考人数的三倍。针对这个现象你怎么看?
3、伊索寓言中的一个故事，主要讲述了一只口渴的乌鸦，发现枯井旁有一个水瓶，他将嘴巴伸进瓶口试了试，瓶口太细，喝不到水。乌鸦看到地上有许多石子，忽然想出了一个好主意。乌鸦用嘴叼起石子，投进水瓶里，使水位不断升高，最后升到了瓶口，乌鸦终于喝到了水。这个故事.你受到什么启示?
下午面试题
1、如果考上深圳公务员，你是独生子女，父母不愿意到你深圳工作希望你回家，为此父母闹到单位，你怎么办?
2、漫画 路面上有口井没井盖坏了，旁边树了个，注意安全的牌子 工作人员拿着铁锹笑嘻嘻在旁边。对这幅漫画，谈谈你的看法?
3、假若考官是公务员局领导 请你用三到五个词问有关深圳公务员的问题，请现场模拟下。
乡镇公务员面试题5
上午面试题
四题，无题本、纸笔，20分钟
1、政府主导在社区搞家庭医疗试点，重点为老人服务，让医生和家庭签协议，你认为重点是什么?
2、政府取消gdp奖，设立环保奖，你怎么看?
3、在村里建设便民站，由村干部代村民办事，你认为重点是什么?
4、有黑客攻击了政府网站，发布天然气涨价消息，群众不满，让你负责解决你怎么办?
下午面试题
四题，无题本、纸笔，20分钟
1、某地政府出台新政策，将产品与包装分开销售，你有什么看法?
2、为了增进城乡青少年之间的交流，某地组织农村青年到城市交流，如果你是活动组织者，你怎么办?
3、为了丰富职工的业余生活，开展书法、摄影等兴趣班，发现大家在报名的时候很踊跃，但是在上课的时候到来的人不多，你作为组织者，你怎么处理?
4、某市要求各区、县组织残疾人就业(创业)技能培训，你认为实施培训的重点、难点是什么?
乡镇公务员面试题6
2. “各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”，结合人际关系谈谈你对这句话的认识。
【参考解析】这句话的本意是指每人只管自己的事，不管别人的事。日常运用中解释为不要多管闲事，或者用来形容那些明哲保身的人。从人际关系的角度来看，我觉得这句话应从不同的方面去分析和理解。
首先，对于他人，我们应有乐于助人的意识。比如，在生活中，力所能及的帮扶邻里或者亲友，这是一种美德。在工作中，应学会与同事合作，而不是单打独斗，良好的人际关系是个人顺利开展工作，快速成长的前提。能力范围内，同事需要帮助时，我们应及时给予协助。
其次，我们再反过来看，我们每个人必须先处理好自己的事务，承担起自己的责任，有能力了或者别人需要了再去帮扶别人。
举个例子，与同事关系很好，但不等以就可以没有工作权限限制。如果不经同事允许帮同事处理事务，会让别人误解你爱炫耀个人能力，不尊重他人，或者我帮同事处理，结果出了问题，那么不仅导致单位利益受损，也会直接影响个人在单位中的人际关系。另外，即便我工作能力很强，即便我有能力帮助任何人做任何事，我也不能一味的一厢情愿的帮助他人，我就像个拐杖一样，不能让他人独立进步成长，好心办坏事。
所以，“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜。”这句话本来带有贬义色彩，但细细想来，其实这句话也是非常有道理的，单位也好，家庭也好，都有分工。关键是坐正自己的位置，做事掌握分寸。如果每个人都把自己该做的事做好，掌握住各自的分寸和界限，踏踏实实地、一步一个脚印地前进，相信“和谐社会”会更早到来。
乡镇公务员面试题7
作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理?”(应变能力)
你在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待;二要再全面分析自己意见的正确性和可行性;三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述;四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性。
都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处? (人际关系) 答：首先要认识到他家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则科室的正常工作可能都要受到干扰,作为公务员要有和同事和睦相处的能力
其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是王权可以做到的.第三和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人，别人才会尊重你.在科室中应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言.第四要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物，善于发现别人的优点,不苛求别人.第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不沾边,有的工作性质完全相同。对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等.我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处.共同促进科室工作的工作效率
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