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工作制度是指机关单位或者企业单位为了维护企业单位的正常运作，规定员工日常工作行为规范，完善企业流程的一种规范准则。下面是小编为大家整理的机关事业单位疫情防控工作制度集合3篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
第一篇: 机关事业单位疫情防控工作制度
按照市委市政府坚决夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”的要求，为有序推进我单位职工返岗上班，特制定制度如下：
1、感冒发烧或身体不适人员，接触疑似或确诊病例的密切接触人员，从外地返回未超过14天人员，一律不允许上班，自行在家或到指定医院隔离查看。
2、从外地返回未有感冒发烧、身体不适人员，应提前和疫情防控小组联系，经同意后方可上班。
3、从外地返回间隔超过14天未有感冒发烧、身体不适人员，上班后应立即汇报，经研究同意后方可上班。
4、上班必须在门口处检查体温、做好登记再打卡上班（自觉排队，尽量避免人员聚集）。
5、无特殊情况，尽量避免或减少外出次数。外出回单位时，应重新检查体温、做好登记。
6、每日上午09:00及下午18：00由各科室负责人汇报在岗人数、外出和有无发烧感冒或者身体不适人员，测量温度并记录。
7、上班期间，在人员聚集或者人员多的地方应佩戴口罩。如有发烧感冒或者身体不适人员应自觉汇报（部门负责人应密切关注及时汇报），疫情防控小组根据情况采取暂时隔离，或安排到医院发烧门诊就医。
8、严禁外来人员进入，特殊情况的，传达室应请示疫情小组同意，经测体温正常、登记后到指定位置办理业务。
9、单位备有充足的防控物资，体温探测仪，每人每天三个口罩，每间宿舍一瓶酒精和一瓶消毒水，消毒洗手液，上下班途中应佩戴口罩，尽量避免和陌生人接触；物资由办公室专门发放。
10、门口进出执行出入测温、登记和消毒管理；大家自觉将测好的体温如实填写到表格上；进入单位酒精消毒；将使用后的口罩折叠好自觉扔到指定的垃圾桶。
11、发现体温异常者立即报告并按要求进行处置，对外地返回人员，要及时报告并按要求处置。
12、每人分餐配菜，自觉打好饭菜回到自己宿舍就餐，不集中用餐。
13、每天在报名系统填写自己的情况，监控人员的情况，员工健康状况等。
以上制度，请各科室认真遵守，如拒不执行，将按相关要求严肃处理。
第二篇: 机关事业单位疫情防控工作制度
1.听指挥。坚持把疫情防控作为当前最重要的工作来抓，按照市委市政府统一部署，一手抓疫情防控，确保防控及时有力；一手抓运行保障，确保机关运行稳定顺畅。
2.作表率。党员干部特别是党员领导干部要坚守岗位、靠前指挥，深入防控一线，打头阵、作表率，为夺取疫情防控战全面胜利体现担当、彰显价值。加强宣传引导，消除恐慌情绪，传递全党全国决战决胜最强音。
3.严排查。严格摸排登记本单位职工近期市外旅居史，每日统计职工流动情况及乏力、发热、干咳等症状，全面实时准确掌握动态，遇异常情况及时报告。职工要服从相关部门要求开展防控工作，积极配合村（社区）筛查。如出现发热等症状要及时报告、就诊。
4.全封闭。办公区域原则上只保留一道门进出。进入人员须佩戴口罩并检测体温。对外来人员、车辆须认真询问和登记。加强巡查，发现异常及时采取措施。投递实行规定地点无接触收寄。送餐、外卖等人员一律不得进入办公区域。
5.勤消毒。每日开展办公区域清洁，垃圾做到日产日清，对卫生间、电梯间、门把手等重点区域做好消毒。会议保障部门要做好参会人员体温检测，强化会议环境、设备用品清洁消毒。加强食堂卫生管理，切实做好餐具消毒。设置废弃口罩收集桶和餐厨垃圾容器，定时收集处理。加强通风换气，保持空气流通，严禁使用中央空调，定期清洗空调及通风设备滤网。
6.严值守。加强疫情防控期间应急值守，实行24小时无缝衔接值班值守，严禁擅离职守、消极应付。严格执行请示报告制度，不得瞒报、谎报、迟报、漏报。合理轮换值班备勤人员，确保人员保持战备状态。
7.转方式。积极推行网络理政，加大线上办、预约办力度，减少窗口单位人员聚集。严格精简非紧要会议、活动、调研、考察，提倡电话、视频会议，大力推行无纸化、信息化办公，降低交叉感染风险，确保运转有序高效。
8.守纪律。严守政治纪律、工作纪律，保证政令畅通，做到令行禁止、履职担当。坚决反对形式主义、官僚主义，不添堵、不添乱，切实减轻一线和基层负担。发扬斗争精神，不信谣、不造谣、不传谣，坚决抵制错误言论、虚假信息，带头维护舆论环境和社会秩序。
9.重关爱。加强对防疫一线干部职工关心关爱，选树宣扬先进典型，千方百计保障装备，合理安排轮换轮休，适时进行心理疏导，确保一线干部职工身心健康和队伍战斗力。
第三篇: 机关事业单位疫情防控工作制度
（一）落实防控主体责任。严格执行疫情防控规定，按照咸阳市有关疫情防控技术指南，制定本场所防控具体措施和应急预案，并开展应急演练，提高处置能力，将日常值守、清洁消毒、检测登记、垃圾清理、场地巡查、安全管理等各个防疫环节的责任落实到具体岗位和个人，并根据疫情防控的要求，及时动态调整。
（二）做好入场检测登记。配备测量体温设施设备，并安排专人值守。进入场所必须佩戴口罩，测量体温。拒绝佩戴口罩或者体温异常的，应当拒绝其进入。
（三）坚持预约限流。严格执行人员预约限流措施。应当间隔就坐，保持1米以上距离。歌舞娱乐场所、旅游景区、应当安排工作人员在现场做好人员疏导。
（四）加强清洁消毒。建立《清洁消毒记录表》，明确消毒范围和频次，记录消毒时间、责任人等信息。应当对场所营业区、通道、出入口、行政办公场地等公共区域进行全面清洁消毒。
（五）加强通风换气。在条件允许情况下首选自然通风。如采用集中空调通风系统应在开启前检查设备是否正常，保持新风口清洁；加强对冷却水、冷凝水的卫生管理，定期对送风口等设备和部件进行清洗、消毒或更换；
（六）配备防护用品。配备充足的口罩（建议配备符合一次性使用医用口罩标准或相当防护级别的口罩）、体温检测设备、一次性手套、洗手液、消毒剂等消毒防护用品。在公共休息区、洗手间等区域配备洗手液、速干手消毒剂等清洁消毒物品，便于消费者和员工随时清洁消毒。消毒物品应当严格按照说明书正确储存和使用，远离火源和电源，不得混用、混放。应当定期检查防护用品，及时补充更换。
（七）规范垃圾处理。设置专用垃圾桶等垃圾收集容器，引导将废弃口罩、消毒纸巾等用品投入专用垃圾收集容器，有条件的用塑料袋密闭扎紧后投放。垃圾收集容器应当做到干净整洁无异味，防止满冒，日产日清，并定时定点对垃圾收集容器及周边区域地面进行消毒。
（八）排查火灾等安全隐患。及时排查消毒用品存放、电源管理等安全隐患，加强自查自检，不符合安全条件的立整立改。
（九）做好员工健康监测。按照要求做好员工健康管理，建立《员工健康记录表》，每日对员工进行两次体温检测，随时掌握员工健康状态、出行轨迹等情况。发现员工出现发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，及时安排去定点医疗机构就诊，并跟踪相关情况。
（十）减少员工聚集。员工上岗应佩戴口罩，鼓励实行错峰就餐、分散用餐。科学管理工作会议，减少开会频次和会议时长。提醒员工减少不必要外出，尽量避开密集人群，避免在公共场所长时间停留。
（十一）加强防疫宣传。演应当在醒目位置通过设置提示牌、摆放宣传品、电子显示屏等多种方式，加强疫情防控知识科普宣传，提升员工及消费者的疫情防控意识。做好发现疫情时的应对处置。
（十二）发现疫情应当及时向属地相关部门报告，立即启动应急预案，做好现场管理，避免恐慌，在采取相应疫情防控处置措施，配合相关部门做好密切接触者的排查管理并暂时关闭场所。
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