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公司获奖感言讲话稿10篇 无论是在学校还是在社会中,难免会萌生一些新的感悟,如此便可将其记录在感言中。那么写感言要注意的内容有什么呢。以下是小编为大家收集的公司获奖感言讲话稿范文六篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

公司获奖感言讲话稿1

尊敬的各位领导,各位同事:

大家好!很荣幸能够在这里做“最佳进步奖”的获奖感言,

首先,感谢公司给了我们这份荣誉。这份荣誉不仅仅是公司和领导给我们的一次莫大的鼓励,也是过去一年风雨历程后收获的一份感动,更重要的是,它同时也是我们继续奋发向上、自强不息的鞭策和动力。

能够作为__公司设备部20__年度“最佳进步奖”的获得者站在这里发言,我感到无比的激动和荣耀。“最佳进步奖”的奖励虽然属于个人,但是成绩归功于我们整个团队。我要感谢设备部各位领导的培养与公司给予的肯定,以及向各位同事们在工作中的支持致以最衷心的感谢!

任何好员工的诞生都得益于公司各位同事的支持与同事之间的默契配合,更得益于企业良好的团队氛围和以人为本的全新管理理念对我们的熏陶,20__年__内部推行的“5S”管理评优创先活动充分的凝聚了团队的力量。公司也给了员工充分的展示自我的平台和机会。就这次最佳进步奖的评选而言,我代表设备部说三点:

第一点.我今天能在这里发言,不是因为我有多么大贡献,而是因为我的伙伴们把这份荣誉让给了我,“最佳进步奖”这个荣誉是属于我们__每一个人的,此刻我也下定了决心,来年我一定会更加努力的工作,争取答谢我的伙伴们今天给予我的信任和支持。

第二点.__设备部部会定期请外界有经验的工程师给我们讲课,深入生产加工一线,给我们讲解生产当中需要注意的地方,并且结合他们的经历给我们提高工作效率的建议。每个月有一次绩效考核。在正常上班的同时我们就能学习到很多实际的东西。我们技能提高了,薪水也就会提高。在这样的工作环境中,我们的技能逐渐精湛,我们的技术越来越专业,我为自己能在__工作而骄傲!

第三点.我从20__年3月进入设备部,那时厂房是在南方泉一个破旧的二手车间,设备部当时只有四五个人,短短一年时间,部门发生了翻天覆地的变化,不断有新同事加入,部门搬家入驻新厂房,部门产量几何递增…设备部的进步大家有目共睹。取得的这些可喜的成绩与__的大环境有着密切的关系,__精神在日益的鼓励着我们。我们的工作设备越来越先进,工作环境也越来越舒适。细节决定成败,心态改变一切。我们没有想到的事情公司领导想到了,而且给予了我们想不到的荣耀。

面对荣誉,感谢只是我们的心声,行动才是我们的答复。我们不能沾沾自喜,固步自封,20__年还等着我们大家齐心协力,再创佳绩。或许,我们今天做的不是很完美,但是,明天的我们一定会做得的更好。新的一年里,让我们换位思考,以主人翁的心态去做每一件事情,工作不敷衍,不浪费,不计较。我想,公司的发展与壮大将会因我们的努力而更加美好。

最后,至此新春佳节到来之际,让我们共同祝愿__的明天繁荣昌盛,在座的各位阖家幸福,身体健康,万事如意。谢谢!

公司获奖感言讲话稿2

尊敬的领导,亲爱的苏宁同事们:

大家好!很荣幸被评为此次销售标兵,这是企业领导和各位同事对我的肯定与信任,也和上级的悉心指导密不可分,承蒙领导的栽培与厚爱,能给与我这份荣誉。

首先我要说的是谢谢,当我知道自己的成绩后,觉得自己承担的东西更多了,需要更加的努力与务实。其实,我只是尽量做好属于自己岗位上的工作,尽自己的努力认真完成每一项任务,给我印象最深的是太原大区S3商品销售课程的培训,三天半的时间,掌握整个S3商品销售的课程,因为以前没接触过呀,都不知道到底该怎么去说,不停地和同事对练,一次次找大区认证师考试,一次次的磨练,大家知道最后认证师走之前说了什么吗?认证了这么多的门店,没想到这个门店这样尽力,也就是在学了这个课程以后,我们才慢慢懂得了什么是销售,在销售中遇到问题后,该用什么样的思维处理问题。慢慢总结自己的经验。从教训中吸取经验,向他人学习自己所不了解而必须了解的。加之领导的信任,我更有理由要求自己做得更好。

其次我要说的是付出,来企业的第一天我就下定决心,尽量将自己的工作争取一次比一次做得更好,与同事和睦相处,增强团队凝聚力,这样才能得到上级和大家的认可。记得刚来苏宁电器,融入苏宁这个大家庭的时候,正好赶上美隆国际广场店的宣传开业,每天挨家挨户的发单页,每天在人流高峰期拉条幅,每天挨冻在新小区办理会员卡,手上都有了冻疮,回家以后腿疼得坐都不能坐。临近新店开业,半个月之内晚上12点之前没下过班,每天清理店内废旧物料,一个个的把滚筒,对开从一楼用肩膀抬到四楼,最后几天,加班到凌晨四点,肩膀上都有勒伤……因此,对于我付出的一切得到企业领导定,我深感荣幸。我想企业这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要真正的付出,只要做好了每项工作,付出准会得到回报,只要是脚踏实地的做好自己的销售工作,处处站在企业的角度、维护企业的利益方面去工作都是可敬的,也是值得大家学习的。

虽然今天获得这个奖项,但我深知,自己需要做得更好的地方太多太多,有很多的东西还需要去摸索,还需要去发现。我会延续自己脚踏实地的基础上,加快步伐,虚心学习各种工作技巧,做好每一项工作,今天的这个荣誉会鞭策我不断进步不断为企业创造更高的销售业绩。

最后我要说的是自豪,来到企业,就是我人生的一次飞跃,是企业给了我发挥的平台和突破自我的机会,从去年的329触屏手机新品喜新厌旧,517电信日考核,818手机节,电商大战,10.26自主团购,到1.27的SURFACE销售任务,滞销机,阳光包,自主产品,每一项考核任务的完成,其中的辛苦自不必说,但是获得的那份成就真得让人心潮澎湃。所以,在得到肯定的同时,更不敢有丝毫的怠慢与松懈,在工作的时候,始终绷紧每一根弦,我为我的工作,为我所在的企业感到万分荣幸。一分耕耘,一分收获,从点点滴滴的工作中,我会细心积累经验,使个人的综合能力不断提高,为以后更优秀的业绩奠定坚实的基础。

成绩只代表过去,往后的我需要更加的努力。最后我呼吁每位员工,踏踏实实,勤勤恳恳的干好本职工作,为企业的销售做大做强,贡献出自己的一份绵薄之力。

再次谢谢领导对我的肯定,我会更加的努力,更加的严于律己。

谢谢。

公司获奖感言讲话稿3

各位领导,各位同事:

大家好!

我在_ _部门。今天,我很荣幸站在这个平台上。年底能取得这样的成绩,我真的很惊讶,也很高兴。在这里,首先我要感谢我的领导,他在过去的一年里一直为我工作。

作的大力培养!因为有您的教导和指点,才有了我如今的成绩和收获,你对我的严格要求是我最初的动力,也是我能不断严格的加强自己的原因!其次,是我身边的同事们!你们是我的同事,是我的朋友,但更是我在工作当中的竞争对手!因为有你们,我才的能不断的反省自己,不断的去提升自己!在这一年来我们互相学习,互相竞争,这才有了_部门不断前进的动力!当然,我也要感谢__公司,感谢公司的大家!独木难支,无论是我,还是_部门,在广阔的市场上,都仅仅不过是一根“独木”而已。只有我们各个部门互相帮助,互相协作!这才能聚成__公司这个大集体!我们也正是在这样的大集体下,才能有如今的成长,才能有这样的进步!感谢你,__公司!因为有你的存在,才有我们栖息的地方!有你的存在,我们才能为此不断的努力和拼搏!

今年我有幸能获得__优秀员工的称号,我感到非常的兴奋,非常的感动。这份奖项,对我而言,不仅仅是奖金和荣誉这么简单。它的到来,表示了公司对我一年来努力的认可,代表我的努力给公司做出了一定的贡献!能得到这样的殊荣,能给公司起到一些有用的贡献,这是才是我真正感到高兴的事情。

当然,就像之前说的,公司之所以能前进,这不仅仅是我一个人的努力,也并非我一个人的优秀!在今年,公司能之所以能有这样的成绩,与我们每个人的您努力都是分不开的!及时作为“优秀员工”但其实在,在工作中我也感到非常的紧张。你们自后面那努力的模样,不由的让我又进一步的加紧了自己的脚步!尽管此次我拿到了这个奖项,但我明白,这是一场难得的较量!如果大家都能更加把劲,那最后的胜负就难说了。为此,让我们在对今年再来好好的比拼一场,看看20_年的优秀员工会花落谁家吧!

在此,我也给大家拜个早年,祝愿各位在今后的工作中顺顺利利,步步高升!也祝愿我们的__公司在生意上越来越红火,财源滚滚来!

谢谢大家!

公司获奖感言讲话稿4

很荣幸被评为公司20__年度“最佳进步奖”荣誉称号,感到非常高兴与荣幸,我是科研质检中心钱为华,感谢公司对我的厚爱与信任,感谢对我的关爱,感谢同事们对我的认可。

每天当我走进办公室,看见门上的标语“不怕发现质量缺陷,就怕放过质量缺陷”时,就感到自己肩上的责任重大。产品质量对于每一个公司来说,都是至关重要的,生化公司为了保证产品质量,从原料采购到产品销售的过程中,质量始终处于层层受控状态,确保不合格的中间体不放行、不合格的产品不出厂。

在日常的工作中,我负责进公司的原药、助剂检验原药检测,只有确保合格的原料,才能行产出合格的产品。生产产品的检验,这是我最重要的工作,也是公司对产品质量控制的重要部分。在工作我严格按照公司的要求,对每批请验的中间产品认真检测,只有检验合格的中间产品才能进行下一步的生产;对于检测不合格的中间产品,一定要求生产中心返工,直到检测合格才能进入下一工序。现在的市场竞争是很激烈的,公司不仅要研制出好的产品配方,同时也要关注市场表现突出的品种,分析其中的配方组成,这也是今年我的一项主要工作。并将分析的结果编成分析报告,分别提交科研、营销,以供有关部门进行决策。在完成正常生产任务的检验外,我配合科研中心和生产中心完成试验小样的检验。生产中心为了生产的正常,会配制小样进行检测,我会根据生产中心的要求,完成了这样的检测任务。科研中心根据科研任务的完成,也会配制小样进行检测,我会根据科研中心的要求,完成了这样的检测任务并作出分析。

除了承担原辅料、中间体及成品的分析检测任务外,我还负责着公司科研质检中心分析仪器的维护保养。在仪器维护特别是液相色谱的维护保养方面我有了丰富的经验。在我的精心呵护下,公司的岛津液相色谱仪连续正常工作了十余年,除了日常的耗材更换外,未进行过大修,为公司节约了大量的仪器成本费用,也保证了公司质检的准确性。此外,我还能积极参与部门的建设,能经常提出各种合理化建议。对公司即将落成的新综合办公大楼及科研质质检中心的化验室设计规划提出了自已的想法和意见。

郭总一直强调:我们要像爱护眼睛一样爱护我们的质量。在20__年我认真完成了本职工作,在以后的工作中,我一定要更加努力工作,做好质量管理体系的建设,落实质量创新规划,完善质量控制流程,切实提高产品质量。

当选“最佳进步奖”,仅仅是进步的起点,这将是我今后工作的鞭策和动力,它将指使我努力地朝着公司的目标和方向前进,今后我决心在员工中革新技术,发扬团队精神等带头作用;也决心为打造品牌,保质保量完成任务,努力提高员工素质,在各级领导的带领下,为将集琦生化打造一流的农药企业奉献青春和力量!衷心希望这支队伍能够越来越强大,努力为企业的繁荣昌盛作贡献!

公司获奖感言讲话稿5

各位领导、各位同事:

大家好

我很荣幸这次被评为20__年度优秀员工,我们大家在工作中并肩作战,取得了可喜可贺的成绩。这个荣誉不但得益于企业各位同事的支持与默契合作,更得益于企业优良的团队氛围和集体上下一致,积极认真的工作态度,领导对我工作的信任和支持,同事们对我的支持与帮助以及整个财务部的共同努力。

而正是由于有这么融洽与和谐的环境,让我能在工作中投入的热忱,从而实现自身更大的价值,所以这份沉甸甸的荣誉不光属于我个人,而是属于我们财务每一个成员。

这次能被评为优秀员工,我想这既是企业对我工作的肯定,也是对今后工作做得更好的一种鼓励。我也坚信,今后的工作一定会做得更好。

财务部是我们企业的重要部门,我是财务部的一员,俗话说:没有平凡的岗位,只有平庸的员工。我在这个岗位上如果不尽职尽责,是能够影响全局的,所以责任是高于一切的。在工作上,没有小事,小事如果不认真、不尽责,也能造成大错。

企业领导及财务部的所有员工对我都非常好,所以我始终都带着感恩的心情去工作。人没有家庭就没有温暖,员工没有企业也没有温暖,人在父母身旁感觉有依靠,同样员工在企业这个大家庭里也感觉有依靠,所以我没有理由不努力工作,没有理由不做一个忠诚企业的员工。

当选为优秀员工,仅仅是进步的起点,这将是我今后工作的鞭策和动力,它将推动我更加努力地完成企业的各项指标,做好每一件事,沿着这个目标,我不断努力前进,我想优秀最重要的一点就是:要有一颗奉献的心,敢于行动,愿意付出,才有收获。

我一直对我的工作有着坚定的毅力和必胜的信心,贯彻勤奋精神。勤奋不是三分钟热情,而是一种持之以恒的精神,需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。一个人工作上优秀不优秀,并不取决于你的工作有多重要、贡献有多大;而在于你是否能兢兢业业地工作,把工作出色地完成,那你就是优秀;如果你不论负责哪项工作均能够同样做到这样,那你就是秀的。

我要以这次获奖为新的起点,用更高的标准严格要求自己,不断地展现自己的热情和智慧,提高综合素质,善对别人就是善对自己,用团队精神搞好工作,树立我们企业的形象,为企业增光添彩,为企业贡献所有的聪明才智,使我们企业在经济竞争的大潮中永处于不败之地。这正是我们大家的心情,这也是我们所有员工所盼望的事情。

展望未来,我还有很长的路要走,我不会被现在的一点成绩冲昏头脑,我将继续发扬成绩,戒骄戒躁,不断创新,不求做得,但求做得更好,感谢领导和所有员工对我的厚爱。

谢谢大家!

公司获奖感言讲话稿6

各位嘉宾大家好,我是中国光大银行信用卡中心,非常高兴在这个IT的行业颁奖典礼方面能够有金融业一个奖项。我们除了24小时之外,还有客户服务,目前来讲我们不到5%,但取得这样的成就确实需要很多的投入。光大银行在客户服务的角度来看是满足客户的需求,我们在市面上弹性最多,我们希望通过这样的服务,可以让客户更加满意。谢谢大家!

我在IBM公司软件实验室,今天非常高兴参加这个颁奖典礼。我本人在IBM十多年,其中最核心之一就是成就客户,以及让客户满意。今天我是代表我们软件实验室来领取这个奖项,我相信这个奖项是对我们一线工程师技术水平的认可,同时我相信也会促进他们在今后工作中,能让服务水平更

上一层楼。我也想借这个机会感谢我们的客户和合作伙伴,能够对我们工作进行配合、支持、理解,没有他们的工作我们是不能做到我们服务工作的,我们也谢谢主办单位和协办单位,因为这会带动整个行业的水平提升,谢谢大家。

我实际上是来自中国的公关公司,博雅公关,由于市场负责人在国外,我待他们来领奖。我代表SAP感谢所有的评委对我们肯定,我们跟他们沟通交流的时候,我非常认可他们的一个观点,其实管理的最高境界实际上是要创造顾客,创造客户。

我们不是仅仅提供持续性创新服务,而是能够创造结构性增长,这也是SAP,以及今天获奖的企业所做的事情。换句话说SAP不仅成为财富500强背后的管理大师,他也希望成为50万强背后客户服务师。


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