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公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定,贯彻执行相关义务的公职人员。以下是小编整理的公务员登记表个人总结锦集五篇,欢迎阅读与收藏。

第一篇: 公务员登记表个人总结

  一、坚定立场,加强学习,不断增强自身素质和修养。作为一名人民警察,首先要有坚定的政治立场,时刻同党中央保持高度的一致。一年来,我认真学习和贯彻执行党的基本路线、方针、政策,自觉践行科学发展观,认真学习和遵守《人民警察法》、《公务员法》等法律和司法部“六条禁令”等规章制度。通过深入学习,我的政治立场更加坚定,理论修养得到了提高,政治敏锐性得到了明显增强。树立了全心全意为人民服务的宗旨意识,打牢了“立警为公,执法为民”的思想根基。在个人修养方面,我始终坚持真诚待人,尊敬领导,团结同事,和谐相处,坚持正直、谦虚、

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  朴素的作风,不趋炎附势,不欺上瞒下,不在背后议论他人是非,豁达大度,不小肚鸡肠,不斤斤计较,大事讲原则,小事讲风格。

  二、求真务实,刻苦钻研,逐步提高业务水平和能力

  在工作中,我从最基础的一点一滴做起,脚踏实地学习,立足本职工作,刻苦钻研工作方法,不断开拓创新。一年来,通过向书本学、向实践学、向老干警学,使我学到很多加强治安管理以及调解纠纷的技巧与方法,学会处理日

  “勤工作”

  参加工作一年来,我时时处处严格要求自己,牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观,始终对自己高标准、严要求,率先垂范,以身作则,不接受犯罪嫌疑人及其亲属的任何财物,时刻做到自重、自醒、自警。坚持把廉政建设变成自觉行动,贯穿于日常工作始终,坚决做到“立警为公,执法为民”,自觉抵制不正之风和腐败现象的侵蚀,以清廉为荣,以腐败为耻,不断增强反腐倡廉的自觉性。

  在一年的工作过程中,我渐渐发现,仅有对工作的热情是远远不够的,有太多的东西需要学习。一方面,面对各项工作要懂得思考,考虑问题要全面细致,在沿用老干警的方式方法基础上要有所创新,并总结出自己的一套工作模

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  式。再者,要不断的学习,因为法律法规和业务知识是不断完善变化的,不仅要随之一起充实,还要有自己的见解和看法等等,这些方面都是我所欠缺的,要在今后的工作中慢慢的改进,不断的完善自我,努力把自己培养成合格的学习型、实践型人民警察。

第二篇: 公务员登记表个人总结

  按照县委组织部统一部署安排,现结合部门工作特点,将公务员平时考核工作总结如下:

  一、精心组织,制定方案,抓好落实

  一是召开局班子会议,学习领会考核相关工作精神,并指定分管领导牵头、专人负责的工作体系,抓好落实;二是召开动员会,宣读《中共****关于印发<公务员平时考核工作方案>的通知》的总体要求;三是结合自身工作实际,认真制定考核方案,并在制定适合本部门考核方案过程中,得到县委组织部的鼎力支持,对解决考核过程中遇到的难题,提出了指导性意见。

  二、明确考核对象、工作原则、内容

  考核对象:局机关非领导成员公务员。

  工作原则:坚持客观公正、注重实绩、简便易行。

  考核内容:以公务员“德、能、勤、绩、廉”五个方面的日常表现为主,设立一级考核指标两个:工作实绩、政治素质与廉政建设;二级考核指标六个:年度目标任务完成情况、上级部门临时交办的工作任务、其他工作完成情况、思想作风、廉洁自律、遵章守纪。

  三、考核方法、程序

  (一)考核方法

  平时考核推行“一年一承诺、一季一评鉴、一月一小结、一日一纪实”的方法。即:被考核人每日要对个人工作进行记实,每月依据记实情况进行工作小结,每季度依据月小结情况进行民主考评,年底根据各季度考核结果评定最终考核结果。

  (二)考核程序

  根据公务员岗位职责将工作任务(目标)分解到每个工作人员,把履行职责、完成工作任务时限、标准、数量、质量作为考核的基本依据,由被考核人填写个人岗位职责和工作任务认定表。在此基础上,按以下程序考核:

  实行主要领导对公务员平时考核工作负总责,分管领导负责所分管公务员的考核工作。平时考核以季度为周期,每月进行简要工作小结,年底最后一个季度的平时考核结合年度考核一并进行。

  平时考核按以下步骤进行:

  (1)制定个人年度工作计划。公务员根据已明确的工作任务,年初制定个人年度工作计划,经分管领导核准后,报局办公室备案。

  (2)个人工作纪实。公务员定期对照考核指标和完成工作情况如实进行记载和自我评价,个人记实以季度为周期。每季度后的第一个星期,完成填写《公务员平时考核季度登记表》,如实记载个人完成各项任务情况、工作进度和质量、执行廉洁自律和出勤、参加培训(会议)情况等日常记录,并对照《*****局平时考核指标细则》进行自我打分,并将分值记录在评价表上。

  (3)领导和组织评鉴。每季度末,分管领导要根据公务员平时考核记实等情况,客观公正地作出评价, 提出季度考核结果的具体意见,局考核工作领导小组确定考核结果。

  (4)考核结果反馈。对被考核对象的评价结果,由分管领导及时进行反馈,肯定成绩,指出不足,提出改进工作意见。

  (5)评价结果备案。局办公室负责统计汇总评价结果并进行归档,并作为公务员年度考核结果的重要依据。

  四、考核指标细则

  涉及平时考核的非领导成员公务员共计**人,该**名同志分别在不同的五个股室,岗位不同,工作任务也不同,根据不同的工作特点,制定了《*****局公务员平时考核指标细则》,将共性指标和个性指标相结合,一级指标分工作实绩和政治素质与廉政建设,其中工作实绩占60分,政治素质与廉政建设占40分。二级指标中的目标完成情况是根据《2019年度目标责任考核指标》中的任务分解,考核个人季度推进情况和年末完成情况并进行打分。打分实行自我评分和分管领导评分,最终考核组根据个人综合情况评出考核结果。

  目前,在县委组织部高度重视与大力支持下,我局公务员平时考核工作有序开展,已给涉及考核公务员发放纪实手册,如实记录。一方面,将工作的重点放在抓落实、谋发展上,转变工作作风,俯下身子抓落实,扑下身子抓发展,不图虚名、不谋私利。另一方面,实事求是、认真负责地记好工作日志、做好总结提炼,既有工作实绩的记录,更要有对存在问题的反思和解决,绝不能为了记录而记录,更不能弄虚作假搞假记录,从而实现网上和网下的统一,做到言行一致、表里如一,把工作任务和目标从纸上、墙上真正落到身上、行动上。

第三篇: 公务员登记表个人总结

  一、重视理论学习,政治素质和业务水平有了新的进步

  (一)抓自身学习。任职以来,本人将*理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的xx精神、纪念改革开放xx周年等主题教育活动作为理论学习重点,认真学习《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》等读本,在市局、区委、分局的组织安排下,先后参加了多次政治理论学习和报告会,多次聆听报告后感触颇多,认真撰写学习心得,对本人的思想认识提高有很大的帮助。同时,积极参加分局并组织大队开展各项政治学习和岗位大练兵活动,充实自身的理论修养和水平。我是刑侦战线上的一个新兵。因从警校毕业以后就一直在分局综合部门办公室工作。这次换岗到刑侦大队工作,对我来说是一个全新的挑战。4月份正式到岗后,我努力

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  尽快熟悉刑侦业务,认真、学习相关的业务知识;积极参与大要案的侦破,参加大队的案件侦破分析会等;利用自己的特长,及时总结大队工作和侦破工作中的典型经验等;认真查处信访举报件,尽力解决群众疑难信访问题。

  (二)认真组织大队的政治理论学习。一是精心组织开展学习实践科学发展观活动。活动部署以后,我组织召开全体民警大会,根据支部的研究意见制定了大队的计划。在学习活动中坚持统筹兼顾、科学安排,确保学习工作“两不误,两促进”,力争取得双赢效果。全体党员纷纷融入学习实践科学发展观活动中,积极参与学习活动。通过为期5个月的学习实践活动,全体党员、民警认真学习,领会科学发展的深刻内涵,牢固树立全心全意为人民服务的思想,正视存在的问题和不足,切实增强做好公安工作的主动性,达到了预期的目的。二是结合工作实际认真组织开展了以“五不”

  强化“领

  ”、“五通报”

  ”等“七个抓”

  促进了同志间的情感沟通。三是积极开展岗位练兵。组织开展理论学习与实战操作,在实战中探索,及时总结推广先进技战法,加强了网上作战和信息破案的深度应用研究、总结和推广力度,有效提高了全体刑警的信息应用意识与水平,提高全大队民警的政治素质、刑事执法办案水平和警务技能,提升大队的整体战斗力和工作实绩。在市局刑侦支队组织的技术比武中,我带队参加,取得了较好的成绩。四是注重发挥党支部战斗堡垒作用。积极开展支部各项活动,在日常工作中注重发挥党员的先锋模范作用,较好地起到示范引领作用。20xx年,大队新发展党员3名,按期转正3名。

  通过切实有效地队伍管理工作,营造起班子团结协作、队伍稳定向上的氛围。20xx年,1名同志被评为全省优秀人民警察、全市职工职业道德“十佳”标兵;1名同志被评为浙江公安百名优秀基层民警察;全队有4名同志荣立个人三等

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  功,有13名同志记个人嘉奖,有3名同志被评为分局第一、第三、第四季度“当季之星”。大队的综合素质有了很大的提高,刑侦队伍战斗力不断增强。20xx年,大队充分依托以研判会商制为龙头的考核激励、协作联动、破案督办、审讯准备等五项工作机制,扎实开展“四打两整治”专项斗争,强化破案攻坚,切实提高对黑恶犯罪团伙、“两抢”、盗窃诈骗等团伙性、系列性案件的侦破水平,提高破案打处效能,取得了良好成效。

  三、以身作则,严格纪律、清正廉洁。

  ”

  坚持刻苦钻研、勤奋学习,切实履行好岗位职责,认真做好各项工作任务,在实际工作中不断锻炼自己、磨练自己,工作能力有了较大的提高,现将一年来的工作和学习情况总结如下。

第四篇: 公务员登记表个人总结

  一、注重学习和积累,个人能力素质不断提高。我大学专科毕业,起点不高,参加工作后,坚持自学,用四年时间自修获得了武汉大学行政管理本科文凭;2005年我参加全国在职研究生入学统一考试,以较好成绩考取了华中科技大学公共管理在职研究生,并通过脱产学习获得公共管理硕士学位。我还注重学习党的路线方针政策,注重结合工作实际学以致用,先后在国家、省以上报刊杂志发表理论文章、新闻信息55篇,同时我还积极响应县市委号召,先后三次参加公开选拔考试,均获第一。

  二、能够吃苦,勤于钻研,在不同岗位都取得了一定成绩。我出生于竹溪县最偏远的双桥乡一个山区农民家庭,也是双桥乡解放40多年考取的第一个大学生,漫长的求学路给了我坎坷和磨难,也培养了我不怕吃苦、敢于吃苦的性格。参加工作16年来,我先后在竹溪县桃源农技站、向坝农技站、县农业局、县委政府办公室及市委政研室、市委组织部等6单位11个不同的岗位,从事过农技推广、文字综合、机关管理、协调服务等工作,每一项工作的跨度都比较大,但不论在哪个岗位我都力求做得更好。在担任乡镇农技站长期间,不仅出色完成了各项农技推广任务,还兼任乡政府茶场场长,个人多次获得县乡表彰,农技站也被县委县政府授予文明单位称号。在农业局工作期间,我具体负责竹溪县历史上最大的粮援项目――世界粮食计划署、世界农业发展基金会秦巴山区粮援项目的申报立项工作,并获得成功。在县委政府办公室,我认真学习,勤奋工作,无论是文字综合还是协调服务,都得到领导和同事肯定,4年多时间里由科员提升为县委办副主任。特别是担任副主任期间,我负责机关值班,综合服务和管理协调能力得到极大提高。在市委政研室工作,我主持起草了10多个重大调研课题,多次荣获省优秀调研课题奖,还参与起草市委主要领导讲话、报告和理论文章20多篇;参与了全市党员先进性教育、乡镇综合配套改革等市委中心工作,起草有关领导讲话、文件多篇。

  2007年,我调市委组织部,先后在办公室、干部科和机关党委工作。负责信息编报,个人被省委组织部授予全省信息工作先进个人,2009年部机关获得全省组工信息最佳进步奖。负责机关自身建设,较好地完成了部机关“讲党性、重品行、作表率”活动、学习实践科学发展观活动、组工干部下基层活动,市委组织部先后三次在全省有关会议上作了交流发言。负责机关文明创建、计生综治等工作,部机关先后获得全市最佳文明单位、全省支持工会工作先进单位、全市综合治理先进单位、全市爱国卫生先进单位、市直单位党建先进单位等多项荣誉,我也被授予全市计生工作先进个人称号。开展了组工文化建设,提出了“忠诚敬业、公道正派、知人善任、和谐卓越”组工价值理念,出台了关于加强组工文化建设的实施意见,制定了十堰市组工干部纪律规定、十堰市组工干部行为规范,我市组工文化建设多次被上级组织部门宣传和推介。

  三、砥砺品行、完善性格,始终保持正直诚实的做人本色。无德不立,良好的道德品行是做人的根本。我是一个农民的儿子,从小受的教育就是做人要诚实、正直、本份、善良,无论学习还是工作,我都注重加强对自己道德品行的修养,特别注重用中国传统文化和道德理念要求自己、教育自己、提升自己。一是时常内省。静坐常思已过,闲谈不论人非。我注重对自己的人生进行经常反思,特别对失误、错误进行内省,剖析原因,寻找对策,胜不足骄,败亦不馁,使自己始终保持一种清醒和理性。二是习于总结。毛主席说,共产党是靠总结经验吃饭的。无论是工作还是生活,无论是经验还是教训,我都会定期做一个系统而全面的总结,力求出经验、出新意,努力在不断总结中得到锻炼和提高。三是常怀感恩。我出身贫寒,能够从大山走出来,从偏乡小镇走进市委机关,是组织培养和领导关心的结果,我总是要求自己用一颗感恩的心回馈社会、对待生活,与人为善,真诚宽容,在知已满前中保持内心的和谐与淡定。四是坚持操守。现在的世界是一个多姿多彩的世界,每个人都有着自己思维和行为方式,我要求自己不仅理解、更要尊重这些差异。但对自己,我始终秉持正直诚实的做人原则和本色,不虚妄,不颓废,更不媚俗,坚持做人操守,保持人格尊严。

  四、严以律已,谨言慎行,保持组工干部的良好形象。作为一名组工干部,我总是怀着一种高度的荣誉感、责任感和事业心来对待工作,注重发扬组工干部的优良传统,保持组工干部的良好形象。一是对人公正。我认为组工干部就是为党员、干部服务的,在工作中,我始终坚持以人为本,力所能及的来办事的同志提供更好的服务。二是严以律已。不该问的不问,不该说的不说,不该做的不做,按照组工干部的纪律规定要求自己。三是坚持原则。近年来,我多次参与干部考察,在考察过程中,我坚持公道正派的原则,客观公正地考察和评价干部,严格按规矩办事,受到被考察对象和考察单位的好评,自己也在干部考察中得到锻炼和提高。

  虽然我在工作中取得了一定的成绩,个人能力和素质也有一定的提高,但与领导和组织的要求相比还存在一定的差距,还存在一些不足,主要表现在,学习的深度不够,学用结合不够,工作中还存在一些急躁情绪,与领导和同事之间的交流沟通不足,在今后的工作和生活中,我将改正不足,勤奋工作,不辜负组织的教育和培养。

第五篇: 公务员登记表个人总结

  今年以来,本人始终坚持党的方针政策,努力工作,求真务实,进取进取。在领导的关心下与同事一齐圆满完成了各项工作任务。下头我从德、能、勤、绩、廉五个方应对去年的工作做一总结。

  一、“德”方面。始终牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观,坚持良好的道德风尚。无论做什么工作都能摆正自我同组织、同事的关系,把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排紧密地结合起来。在工作和事业面前,不争名夺利,不计较个人得失,时刻坚持良好的道德情操。

  二、“能”方面。在日常工作中不断加强方针政策、法律法规、业务知识、信息化知识等的学习,在工作中多向老同志请教,遇到疑难问题及时向领导请示。经过努力不断提高自已各方面的本事,为完成好本职工作打下坚实的基础。

  三、“勤”方面。勤勉敬业是对一名公务员的起码要求,我时刻牢记自我是人民的公仆,严格遵守各项工作纪律,上班不迟到不早退,不离岗、串岗、脱岗。在工作中始终坚持“做了就要做好”原则,对领导布置的工作认认真真按要求及时完成。有时遇到工作量大、时间赶的任务,能够利用中午或晚上的时间加班,按时完成工作。

  四、“绩”方面。在工商局办事大厅我主要受理企业年检和户外广告、动产抵押、商品展销会登记窗口的业务,在窗口工作中我格遵守窗口岗位职责规范,热情高效服务办事群众,做到优质服务、支持地方经济发展。2016年共办理企业年检800多份,办理户外广告登记120份,受理动产抵押、商品展销会资询12次。在受理窗口工作的同时做好企管股收发文和材料汇报工作,2016年共收发文165份,按文件要求对各工商所报上来的材料进行收集整理,再向梅州市局企管科、兴宁市安监局汇报的材料达200多份。今年8到12月份我被抽调到注册股,在完成本股日常工作的同时协助注册股的企业档案扫描工作,共去黑企业档案扫描件500多份,为完成企业档案扫描工作尽了自已的一份力。

  五、“廉”方面。按照国家工商总局和省工商局的“六项禁令”严格要求自我,廉洁奉公,依法办事,始终坚持清正廉洁的作风。从来没有利用职务之便,获取一己之私。在党风廉政建设方面,把重点放在严谨、细致、扎实、求真上,养成奉公守法以廉为荣的作风。

  一年来,虽然在工作、学习方面取得了必须成绩,但仍然存在着一些不足,如理论学习不够、服务缺少创新等,今后我将加强学习,在实践中总结经验不断提高服务水平,成为一名人民满意的工商公务员。


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